Скопировать ссылкуVârsta limită de angajare la CNA, eliminată. Ce document a aprobat Parlamentul
Vârsta limită de angajare la Centrul Național Anticorupție (CNA) va fi exclusă. Un proiect de modificare a Legii cu privire la CNA a fost aprobat, în prima lectură, de către parlamentari.
Prin urmare, persoanele cu vârsta de peste 40 de ani, care dețin grade speciale, vor putea fi angajate la instituție, scrie Bizlaw.
Autorii au justificat propunerile prin faptul că dreptul la muncă este una dintre libertățile fundamentale ale omului și atât actele internaționale, cât și Constituția interzic discriminarea pe motive de vârstă la angajare. În același timp, CNA este o instituție specializată în prevenirea și combaterea corupției, a actelor conexe corupției și a faptelor de comportament corupțional.
Necesitatea de a dispune de capacitatea fizică deplină este legată de vârstă, pentru că funcționarii de peste 40 de ani și care dețin grade speciale au capacități fizice suficiente pentru a-și exercita activitatea. Un alt argument de a elimina restricția este că persoanele de peste 40 de ani sunt cele mai experimentate, cu un stagiu de muncă de peste 15 ani, și pot găsi alte soluții la aceleași probleme, devenind mentori pentru angajații mai tineri.
Mai mult, în procesul de reformare a sistemului de pensii a fost majorată vârsta de pensionare – 63 de ani, atât pentru bărbați, cât și pentru femei, ceea ce denotă că persoana de peste 40 de ani poate fi aptă de muncă până la 63 de ani.
Скопировать ссылку
