В Приднестровье намерены узаконить дистанционный труд

Как передаёт корреспондент «Нового Региона», поправки вносятся в Трудовой кодекс ПМР и закон об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе государственного пенсионного страхования. Документы приняты в первом чтении.

Разработчик законопроекта депутат Сергей Чебан, ссылаясь на российский опыт, полагает, что вне места расположения работодателя могут работать разные специалисты – юристы, переводчики, дизайнеры, программисты, аудиторы, представители других профессий.

Предполагается, что работодатели смогут заключать трудовые договоры с дистанционными работниками – автор раскрывает особенности заключения такого договора.

«Сейчас в Приднестровской Молдавской Республике такие отношения невозможно оформить трудовым договором, отвечающим сложившимся реалиям, в результате такая деятельность оформляется, как правило, гражданско-правовыми договорами, что ставит работника в менее защищённое положение», – говорится в обосновании к законопроекту.

Депутат полагает, что принятие поправок позволит трудоустроиться большему количеству граждан, в том числе, людям с ограниченными возможностями и матерям с маленькими детьми. Кроме того, работодатели, особенно представители малого и среднего бизнеса, смогут снизить свои расходы на аренду помещений за счёт найма дистанционных работников.

Правительство Приднестровья направило отрицательное заключение на этот законопроект. Оно считает инициативу преждевременной, так как новые нормы трудно будет исполнять.

Министр по социальной защите и труду Оксана Буланова выразила обеспокоенность тем, что принятие закона может повлечь нарушения, например, с заполнением трудовых книжек. Она считает важным и то, что отрицательное заключение на проект представила Федерация профсоюзов Приднестровья.

Парламентарии готовы учесть замечания правительства в рамках второго чтения.