В порядок предоставления пособия по уходу за ребенком внесены изменения

С 1 июля в силу вступят ряд законодательных поправок в Закон о пособиях по временной нетрудоспособности и другим пособиям по социальному страхованию, пишет bizlaw.md

Согласно данным поправкам, родители, которые ушли в отпуск по уходу за ребенком, но затем решившие вернуться на работу на полный рабочий день, смогут получать зарплату и ежемесячное пособие на ребенка до трех лет.

Выплата пособия сохраняется при условии, если получатель:

- трудоустраивается;.

- возобновляет трудовую деятельность;.

- увольняется до истечения отпуска по уходу за ребенком.

В настоящее время, если лицо, получающее это пособие, выходит на работу на полный рабочий день до истечения срока отпуска по уходу за ребенком или трудоустраивается в другое место, выплата пособия приостанавливается. Однако его может получать другой человек, который будет заботиться о ребенке.

Также отметим, что, начиная с 2020 года право на ежемесячное пособие на ребенка будет предоставляться в соответствии с одним из двух способов, предложенных властями, а именно:

- с даты предоставления отпуска по уходу за ребенком и до трехлетнего возраста, сохраняя действующую схему предоставления и выплаты пособия на воспитание ребенка — в размере 30% от расчетной базы за каждый год;.

- с даты предоставления отпуска по уходу за ребенком и до двухлетнего возраста — 60% за первый год и 30% за второй год. При выборе этого варианта после двух лет ежемесячное пособие на ребенка не предоставляется.