В Молдове около 80 тыс. женщин не работают из-за семейных обстоятельств

Власти намерены содействовать их возвращению к профессиональной деятельности, пишет logos-pres.md

«Это наиболее продуктивный с профессиональной точки зрения возраст, однако они остаются дома из-за обязанностей по уходу за членами семьи. Фактически это нереализованный потенциал, семьи, лишенные дополнительного дохода. Причины разные: одни ухаживают за детьми, другие — за пожилыми людьми или людьми с ограниченными возможностями. Для рынка труда 80 тыс. человек — это много», — заявила министр труда и социальной защиты Наталья Плугару на ежегодной конференции по расширению ЕС.

По словам министра, расширение сети яслей рассматривается не только как инвестиция в дошкольное образование, но и как инструмент экономического роста, поскольку позволяет женщинам возвращаться на рынок труда. Инвестиции в инфраструктуру яслей осуществляются в том числе за счет средств Плана роста, предоставленных Европейским союзом.

«Куда бы я ни приезжала, везде уже есть списки женщин, желающих вернуться на рынок труда. …Потребность чрезвычайно велика, и желание женщин вернуться к работе тоже», — отметила министр.

Еще одной проблемой остается недостаточное развитие услуг по уходу за пожилыми людьми и людьми с ограниченными возможностями. Из-за их нехватки обязанности по уходу ложатся на членов семьи, прежде всего на женщин, что препятствует их трудоустройству или возвращению к профессиональной деятельности.

Меры по вовлечению в рынок труда молодежи и женщин предусмотрены Национальной программой занятости, которая в настоящее время находится в стадии разработки.