В Молдове может появится закон, мотивирующий компании открывать ясли для детей сотрудников

Центр партнерства для развития является инициатором ряда идей, которые позволят компаниям создавать центры дошкольного образования для детей сотрудников - создание особого режима, позволяющего создание службы или центра с частичной программой деятельности; создание нового юридического лица; предоставление детских путевок и установление государственно-частного партнерства в сфере образовательных услуг, передает deschide.md

В конце прошлого года эта тема была вынесена на платформу Экономического совета для обсуждения с представителями бизнес-сообщества и была признана приоритетной для Консультативного совета МСП, а 3 февраля эксперты встретились и представили первые законодательные предложения.

Предложения, связанные с созданием центра с частичной программой деятельности, включают предоставление льгот с правом удержания из уплаты НДС и смежных таможенных пошлин, а также предоставление освобождения от местных налогов.

Среди предложений по финансированию детских услуг - механизм, аналогичный талонам на питание, которые следует предлагать сотрудникам с детьми до 3 лет, максимальный размер предоставляемых сумм составляет до 2 тысяч леев или около 50% от прогнозируемой заработной платы на экономику. И для последнего варианта предлагаются определенные освобождения от НДС с правом вычетов. Кроме того, было бы применимо предоставлять освобождения с правом вычета из уплаты НДС и, соответственно, смежных таможенных пошлин, чтобы обеспечить снижение затрат, связанных со строительством / обслуживанием таких центров. В этом случае товары должны использоваться исключительно в ходе проводимой образовательной деятельности.

Присутствовавший на переговорах госсекретарь Министерства финансов Дорел Норок отметил, что учреждение, которое он представляет, открыто для обсуждения предложений экспертов.

Закрытие школ и детских садов из-за пандемии вынудило некоторых сотрудников остаться с технической безработицей или взять неоплачиваемый отпуск для ухода за детьми, оставшимися дома.

Некоторые работодатели рассматривают возможность открытия яслей для детей сотрудников, в том числе детей в возрасте до 3 лет, чтобы мотивировать женщин идти на работу до истечения отпуска по беременности и родам, но существующие правовые положения не позволяют работодателям открывать такие детские сады.

Предложения будут обсуждаться со всеми заинтересованными сторонами. За этим будет следить секретариат Экономического совета.