В IТ-секторе Молдовы работает меньше женщин, чем мужчин, и их заработки ниже

Их вознаграждения также отличаются. Статистика показывает, что 81% рабочих мест в IТ-секторе занимают мужчины и только 19% – женщины, передает radiomoldova.md

Об этом заявила директор IТ-компании Елена Иванова в подкасте «Роль женщин в процессе цифровой трансформации Республики Молдова», подготовленном IPRE по инициативе структуры «ООН-женщины в Молдове».  

«В настоящее время в компании 37% сотрудников составляют женщины, что намного лучше, чем 2-3 года назад. Соответственно, отмечается, что усилия, вложенные в обучение девушек в сфере IТ, приносят свои плоды. Говоря о зарплатах, могу однозначно сказать, что вначале были достаточно большие различия в оплате труда женщин по сравнению с мужчинами, но начиная с 3-4 лет назад мы начали процесс выравнивания зарплат. 

То, что сделать не так уж и сложно, ведь при поступлении предложения о работе зарплата указывается в зависимости от навыков, которые демонстрирует кандидат. Несправедливо или законно указывать, что зарплата предназначена для женщин или мужчин. В Crunchyroll Moldova все заработные платы равны и получаются в зависимости от квалификации и должности сотрудников», - сказала Елена Иванова.  

В то же время координатор группы управления приложениями в компании Endava Адриана Сандуца, выпускница IT-специальности Технического университета Молдовы, отметила, что в последние годы наблюдается активный рост числа студенток в учебных программах в области IТ. Если 5-6 лет назад соотношение девочек и мальчиков было 1:20, то со временем этот показатель стал выше.  

«В Техническом университете Молдовы, начиная с первого курса, у меня была возможность участвовать в различных программах, которые поощряют командную работу среди студентов. Точно так же у нас была возможность разрабатывать проекты в местных IТ-компаниях, где мы имели доступ ко всем ресурсам компании и учились у профессионалов в этой области. 

Способ преподавания в университете становится все более цифровым, и уже на последнем курсе моя учеба стала на 100% онлайн. Также качество обучения находится на высоком уровне, в том числе благодаря профессорам и ректорам вузов, обладающим опытом в данной области, а также профессионалам из IТ-компаний», - отметила Сандуца.  

В подкасте было отмечено, что приоритет цифрового образования имеет большое значение для всех уровней формального и неформального образования. 

Еще одним приоритетом является развитие навыков женщин в цифровых областях и их трудоустройство в сфере IТ. Цифровая трансформация имеет трансверсальное измерение, и очень важно иметь форматы сотрудничества между всеми институтами и субъектами, как из государственной, так и из частной сферы.