Супруга сотрудника НЦБК выиграла иск против этого учреждения

Она утверждала, что находилась на содержании своего мужа, сотрудника НЦБК, после того как по собственному желанию уволилась с работы, передает bizlaw.md.

Написав заявление на получение пособия от НЦБК, она получила отказ. Представители НЦБК мотивировали это тем, что только его сотрудники могут получать соответствующие пособия, но не их жены. В связи с отказом женщина обратилась в суд.    

Она ссылалась на положение п. (10) Статья 40 Закона о Национальном центре по борьбе с коррупцией, в котором говорится, что сотрудники получают «пособие по материнству, в том числе супруга сотрудника Центра, находящаяся на его содержании». Та же статья предусматривает еще один пункт «пособие по воспитанию ребенка до достижения им возраста трех лет», но уже без уточнения, может ли супруга сотрудника получать это пособие. Этим фактом НЦБК и мотивировал свой отказ.  

Однако суд первой инстанции, а позже и Апелляционный суд постановили, что отказ НЦБК был незаконным и обязали учреждение ежемесячно выплачивать 30% от средней заработной платы сотрудника в период со 2 декабря 2017 до 1 декабря 2020 г. Также НЦБК был вынужден понести судебные расходы.

Судьи, установив, что заявитель не работает, а ее муж является единственным кормильцем в семье, пришли к выводу, что именно НЦБК обязан установить, рассчитать и выплачивать заявителю ежемесячное пособие по уходу за ребенком.