Сотрудников смогут нанимать на должность на определенный срок

Группа собралась на своем четвертом совещании, чтобы обсудить предложения о внесении поправок в Трудовой кодекс от Национальной конфедерации работодателей (CNPM) и профсоюзов, пишет bizlaw.md.

Согласно пресс-релизу CNPM, было рассмотрено предложение работодателей, относящееся к испытательному сроку, причем вариант заключается в едином подходе к применению испытательного срока независимо от занимаемой должности. Также обсуждалось, что следует установить общий максимальный предел для найма человека на определенную должность. По той же теме были затронуты и другие вопросы: испытательный срок для молодых специалистов, мотивация работодателем решения об увольнении стажера.

Члены рабочей группы также обсудили введение новой статьи - перевод работника на другую должность на длительный срок с его согласия.

Переговоры о внесении изменений в Трудовой кодекс продолжатся 12 апреля, когда члены Группы встретятся на следующем собрании.