Sindicatele cer angajatorilor să întreprindă măsuri de protecție a salariaților pe timp de caniculă

Potrivit agenţiei Infotag, CNSM a amintit că conform legislaţiei naţionale, atunci când sunt înregistrate temperaturi care depăşesc + 30 de grade Celsius, angajatorii sunt obligaţi să asigure condiţii minimale pentru menţinerea stării de sănătate a salariaţilor, în special, trebuie redusă intensitatea şi ritmul activităţilor fizice, să fie asigurată ventilaţia la locul de muncă, alternarea efortului dinamic cu cel static şi a perioadelor de lucru cu perioadele de repaus.

Pe timp de caniculă, angajaţilor trebuie să li se ofere câte 2-4 litri/persoană de apă carbogazoasă salină sau minerală, să li se asigure echipament individual de protecţie şi după caz duşuri. Angajatorii care nu pot asigura aceste condiţii, de comun acord cu reprezentanţii salariaţilor, sunt în drept să decidă reducerea programului de lucru în perioada caniculară.

CNSM a făcut un apel către activul sindical pentru a monitoriza cu atenţie condiţiile de muncă în care activează salariaţii de la întreprinderi, astfel încât să li se ofere suportul necesar pe timp de caniculă. Legislaţia naţională prevede ca angajatorii care nu întreprind măsuri de protecţie împotriva caniculei, riscă să fie sancţionaţi cu amenzi cuprinse între 80 şi 500 de unităţi convenţionale.