Работники из Азии заполняют вакансии в Молдове: официально трудоустроены 5600 человек

В этих условиях привлечение рабочей силы из-за рубежа стало решением для работодателей, особенно в таких сферах, как строительство и HoReCa. Власти и предприниматели считают это необходимостью, позволяющей преодолеть кадровый кризис и избежать банкротства, передает tvrmoldova.md

У Николеты Филип есть агентство по подбору персонала за рубежом. На сегодняшний день ей удалось привезти в Республику Молдова более 30 работников из Филиппин. По ее словам, все просто: работодатель обращается с запросом на сотрудников, а она их находит. Женщина также владеет фабрикой по производству сухофруктов, которая обанкротилась бы, если бы не нанимала иностранных работников.

«Клиенты, которые нанимают работников из Филиппин, получают очень профессиональных сотрудников. Зарплаты, которые они получают здесь, в три-четыре раза выше, чем на Филиппинах, и практически вдвое выше, чем на Ближнем Востоке или в таких странах и регионах, как Сингапур и Гонконг. Они католики, христиане, что довольно близко к нашей православной христианской религии в Республике Молдова. Это в определенной степени способствует культурному сближению между нами», — рассказала Николета Филип, директор агентства по подбору персонала.

Среди работников, нашедших работу в Республике Молдова, — Ивонни Илаган и Джона Эброна. Они оставили свои семьи за тысячи километров, чтобы зарабатывать больше денег. Половину ежемесячного заработка они отправляют непосредственно своим семьям на Филиппинах.

«Я частный репетитор, преподаю английский язык детям старше двух лет. Мы сосредоточены на базовом образовании. Я учу их формам, цветам и основам общения на английском языке. Меня устраивает зарплата, поскольку я могу содержать свою семью и откладывать деньги на будущее», — рассказала Ивонни Илаган, преподаватель английского языка из Филиппин.

«Я решила приехать в Республику Молдова, потому что здесь больше возможностей для трудоустройства. Я уехала с Филиппин, поскольку здесь зарплата намного выше. Планирую работать достаточно долго, чтобы обеспечивать своих детей. Одному 12 лет, другому 14. Мне нужно накопить деньги на их образование», — рассказала Джона Эброна, работница из Филиппин.

Официальные данные показывают, что Республика Молдова становится все более привлекательной для работников из Азии. Эта тенденция начала набирать обороты три года назад. По данным Агентства по инвестициям, как молдавские, так и иностранные предприниматели были вынуждены прибегнуть к привлечению рабочей силы из-за рубежа из-за острой нехватки кадров на местном рынке. Эта мера стала единственным решением, позволяющим предприятиям продолжать свою деятельность.

«В Республике Молдова значительная часть населения экономически неактивна. Почти 40% населения старше 20 лет трудоспособны, но предпочитают не работать или, по крайней мере, не работают официально. Нам необходимо мобилизовать местную рабочую силу, но до тех пор, пока наши граждане не откликаются на предложения о работе, компании имеют право искать другие варианты, в том числе за пределами страны», — заявила Наталья Бежан, директор Агентства по инвестициям.

По данным Национального агентства занятости населения, больше всего вакансий предлагается в бюджетном секторе — здравоохранении и образовании, а также в промышленности, особенно текстильной, транспорте, строительстве и торговле.

«Количество вакансий, заявленных работодателями и находящихся в ведении территориальных подразделений, в последнее время растет. С начала года мы зарегистрировали более 41 тысячи вакансий. Это естественный процесс: одни рабочие места заполняются, вакансии закрываются, появляются новые. Поэтому на данный момент у нас 15 тысяч вакансий», — сообщила Оксана Дулгиерь, заместитель руководителя Национального агентства занятости населения.

Министерство труда и социальной защиты реализует новую Национальную программу занятости населения на 2027–2030 годы, направленную на вовлечение в рынок труда 80 тысяч граждан, которые сейчас находятся за его пределами. При этом министр Наталья Плугару признает, что некоторые предложения о работе непривлекательны для местных жителей, что делает необходимым привлечение иностранных работников.

«У нас очень много людей, которых необходимо вовлечь в трудовую деятельность, переобучить и вывести на рынок труда. Но я не исключаю, что есть и будут определенные должности или рабочие места, которые неинтересны населению Молдовы, особенно те, которые не требуют высокой квалификации. В таком случае понадобятся другие люди, которые займут эти должности. Минимальная зарплата для человека, который не является гражданином Республики Молдова, должна составлять 50% от средней заработной платы. Это уже значительно выше минимальной зарплаты в Республике Молдова», — заявила Наталья Плугару, министр труда и социальной защиты.

Согласно официальным данным, в настоящее время в Республике Молдова зарегистрировано более 5600 иностранных работников, имеющих право на проживание в стране.