Prognoze sumbre pentru 2013:mai puţine locuri de muncă
Prognoze sumbre pentru piaţa forţei de muncă. Experţii susţin că numărul locurilor de muncă noi va fi mai mic decât în 2012. Concluziile au fost formulate în cadrul studiului "Prognoza pieţei muncii", prezentat astăzi de către reprezentanţii Agenţiei pentru Ocuparea Forţei de Muncă.

Sondajul a arătat că cele mai multe disponibilizări vor avea loc în 2013, în industria prelucrătoare. Aproximativ 20 de procente din totalul celor care îşi vor pierde anul acesta locul de muncă vor fi din industria prelucrătoare. Alte 18 la sută vor viza industria hotelieră.
Agricultura şi administraţia publică vor furniza, fiecare, mai mult de 12 procente din disponibilizările din economie, iar transporturile şi comunicaţiile - mai mult de opt la sută.
Totuşi, anul acesta se aşteaptă şi crearea a peste şase mii de locuri noi de muncă. Cele mai multe dintre acestea vor fi în industria prelucrătoare şi în comerţ. În agricultură, transporturi şi comunicaţii vor fi oferite câte 550 şi, respectiv, 575 de locuri noi de muncă. În total, numărul locurilor noi care urmează a fi create în 2013 este mai mic faţă de cel din anul trecut.
Potrivit datelor Biroului Naţional de Statistică, în Moldova sunt înregistraţi oficial aproximativ 62 de mii de şomeri, iar rata somajului este de 4,8 %.
"Interviurile, dar şi baza noastră de date, ne arată o tendinţă îngrijorătoare. Că majoritatea locurilor de muncă sunt înregistrate în spaţiul urban. Iar majoritatea absolută, aproape 80 la sută din şomerii înregistraţi, sunt din spaţiul rural. Asta este o situaţie îngrijorătoare", a declarat vicedirectorul ANOFM, Ştefan Calancea.
Potrivit Barometrului profesiilor pentru anul 2013, cele mai mari şanse la angajare le au infirmierele, felcerii şi farmaciştii. La polul opus se află strungarii, tractoriştii şi reparatorii de televizoare. Prognoza pieţei muncii 2013 şi Barometrul profesiilor 2013 au fost elaborate în baza datelor obţinute în perioada septembrie-noiembrie 2012 de la peste 3300 de agenţi economici.


