Profesorii pensionați nu vor fi excluși din sistemul educațional

 În acelaşi timp, în cazuri singulare, cadrele didactice pensionate ar putea ceda locul de muncă unui cadru didactic, în perioadă activă de muncă sau tînăr specialist, în situaţia apariţiei unei cereri de angajare din partea acestuia. Potrivit viceministrului educaţiei, Tatiana Potîng, în cele mai multe cazuri, nu există contracte de muncă între angajaţi şi angajatori şi cadrele didactice devin inamovibile.

 ”Modificarea propusă oferă o bază legislativă directorilor instituţiilor ca să înceteze relaţiile de muncă cu cadrele didactice de vîrstă pensionară, doar dacă vor considera necesar acest lucru”, explică aceasta. În prezent, circa 30% din cadrele didactice sunt pensionari. În fiecare an, deficitul de cadre din sistem este acoperit, în mare parte, de pensionari.

 „Prin aceste amendamente  ne propunem, la o primă etapă, să punem în funcţiune un mecanism şi anume contractul de muncă în domeniul educaţiei, care pînă nu demult nu exista, pentru a nu permite plafonarea cadrelor didactice, pentru ca şcoala să devină mai atractivă pentru elevi, iar domeniul mai motivant pentru tinerii specialişti”, a menționat Tatiana Potîng.

Aceasta a mai spus că este important ca Ministerul Educației să introducă un mecanism al competitivităţii, iar cadrele didactice de vîrstă pensionară trebuie să demonstreze că sînt apte de muncă prin sporirea calităţii predării. Mai mult, aceştia trebuie să devină mentori pentru profesorii mai tineri, potrivit viceministrului educației. În noiembrie 2011, proiectul în cauză a fost votat în prima lectură de Legislativ, iar ulterior a fost discutat în cadrul comisiei parlamentare cultură, educaţie, cercetare, tineret, sport şi mass-media.