Примар о проблемах местных администраций: Никто не придёт работать за шесть тысяч леев

По его словам, дефицит специалистов, в том числе в сфере разработки проектов, серьёзно осложняет работу примэрий, передает nordnews.md

«У нас нет специалистов по написанию проектов, и это очень большая проблема», — отметил он.

Попа подчеркнул, что проблема характерна для большинства населённых пунктов страны, особенно в условиях европейской интеграции, требующей более высокой административной компетенции.

Одной из главных причин он назвал низкий уровень оплаты труда.

«Никто не придёт работать за 6, 7, 8, 10 или 15 тысяч леев», — заявил примар.

В результате нехватки кадров некоторые должности объединяются. Так, по его словам, функции налогового инспектора и кадастрового инженера в ряде случаев выполняет один человек. Также главный бухгалтер одной из примэрий продолжает работать после достижения пенсионного возраста из-за отсутствия замены.

Глава коммуны отметил, что отдельные администрации прибегают к аутсорсингу услуг, однако это может нести определённые риски.

В качестве возможного решения проблемы он назвал административно-территориальную реформу, которая позволила бы укрупнить населённые пункты и создать условия для привлечения более квалифицированных и лучше оплачиваемых специалистов.

По данным экспертов, основная причина кадрового дефицита — ограниченные финансовые ресурсы малых примэрий. В стране насчитывается около 900 административно-территориальных единиц, многие из которых имеют менее 1 500 жителей, что делает зарплаты неконкурентоспособными.