Скопировать ссылкуПлугару: Минимальная зарплата в Молдове может вырасти до 10 тысяч леев
За последние пять лет минимальная заработная плата в Молдове выросла более чем в два раза, а в ближайшие годы может достичь 10 тысяч леев. Об этом заявила министр труда и социальной защиты Наталья Плугару.
По ее словам, власти планируют модернизировать рынок труда за счет упрощения правил, обеспечения справедливой оплаты и усиления защиты работников. При этом жители Кишинева среди главных условий хорошей работы называют достойную зарплату, гибкий график и надлежащие условия труда, пишет moldova1.md
Наталья Плугару заявила, что заработная плата остается одним из основных аспектов достойных условий труда. По ее словам, минимальная зарплата в Молдове растет каждый год.
«Минимальная заработная плата в Республике Молдова в этом году составляет 6 300 леев. Это зарплата, которая растет каждый год, и я очень рада, что за последние несколько лет, начиная с 2021 года, когда минимальная зарплата составляла около 2 900 леев, фактически до сегодняшнего дня она уже более чем удвоилась. Мы ставим перед собой цель в следующие годы повысить минимальную зарплату как минимум до 10 000 леев», — сказала министр.
Плугару подчеркнула, что зарплата — не единственный элемент защиты работника. По ее словам, трудовой договор позволяет накапливать стаж для будущей пенсии и дает право на больничный. Власти также намерены расширять услуги яслей, чтобы родители могли совмещать работу и семейную жизнь.
Министр призвала работников, особенно молодежь, официально оформлять трудовые отношения и указывать в договоре полную сумму заработной платы.
«Нужно просить работодателя заключить трудовой договор и указать в нем сумму, которую человек получает, а не меньшую сумму, а остальную часть зарплаты — в конверте, а всю сумму целиком, потому что эта сумма впоследствии будет учитываться при расчете пенсии. Эта сумма учитывается при расчете пособия по безработице, если человек теряет работу», — отметила Плугару.
Помимо оплаты труда и социальной защиты, власти планируют улучшать условия работы. В 2025 году Молдова ратифицировала Конвенцию Международной организации труда о предотвращении домогательств на рабочем месте, а в этом году был утвержден регламент, предусматривающий меры по предотвращению таких случаев и сообщению о них.
Скопировать ссылку