Парламент поддержал инициативу по обеспечению равной оплаты труда
Национальное законодательство определит принцип равной оплаты труда равной ценности для женщин и мужчин путем введения понятий оплаты, равной работы и работы равной ценности.

На сегодняшнем пленарном заседании депутаты призвали внести изменения в этой связи в первом чтении.
В соответствии с проектом сотрудники будут иметь возможность запрашивать и получать информацию об уровне оплаты труда в зависимости от пола за выполнение равной работы или работы равной ценности.
При этом работодатели будут обязаны информировать работников или их представителей не реже одного раза в два года о среднем размере оплаты труда по категориям работников или должностям, разделенным по половому признаку.
Поправки соответствуют обязательствам Республики Молдова по гармонизации национального законодательства с законодательством Европейского Союза в области занятости, социальной политики и равных возможностей.
В поддержку проекта несколько депутатов выступили с плакатами с сообщениями об обеспечении равной оплаты труда женщин и мужчин. Их содержание касалось справедливости, равной оплаты труда, экономической справедливости, работы равной ценности, устранения разрыва в оплате труда и т. д.
Автор инициативы Дойна Герман, председатель Комитета по внешней политике и европейской интеграции, отметила, что разрыв в оплате труда значителен и растет из года в год, и это имеет долгосрочное влияние на качество жизни женщин, повышенный риск воздействия бедности и непосредственно на разницу в пенсиях, которые получают женщины и мужчины.
«Настало время, когда и женщины, и мужчины должны иметь возможность отстаивать свои права и иметь инструменты для обеспечения того, чтобы они требовали и получали справедливую заработную плату. Именно поэтому всем работодателям без исключения необходимо стать более прозрачными в отношении политики оплаты труда», — сказала Дойна Герман.
В то же время председатель Комиссии по социальной защите, здравоохранению и семье Дан Перчун пояснил, что данный проект предусматривает прозрачность системы оплаты труда и обеспечение равной оплаты труда работников вне зависимости от пола за выполнение работы равного значения.
Проект выносится на голосование в окончательном чтении.