Numărul funcționarilor publici din Moldova exagerat de mare

Mai mult, Administrațiile Publice Centrale (APC) sunt depășite de timp, realizează numeroase activități formale și lipsite de necesitate. Situația generează consumul unor resurse financiare imense din bugetul de stat. Concluzia aparține membrilor clubului IDEA, care și-au reluat activitatea în format nou, pe 28 ianuarie. 

Potrivit unei analize IDEA privind oportunitatea reformării APC, numărul mare al funcționarilor și nivelul scăzut de eficiență al activității acestora constituie una din impedimentele cele mai mari în dezvoltarea economică și socială a țării. 

Totodată, problema calificării cadrelor în Administrația Publică Locală este una acută. Nivelul de calificare nu corespunde rigorilor timpului, conducătorii sunt deseori aduși din exteriorul instituțiilor pe care le conduc, fără a cunoaște domeniul de activitate. De asemenea, unele domenii duc lipsă de cadre, se arată în analiza IDEA.

De cealaltă parte, autoritățile care efectuează controale, eliberează certificate și autorizări se bucură de un număr mare de doritori de a ocupa aceste funcții, deși salariile oficiale sunt modeste. “În loc să opteze pentru structuri reformate, cu un număr optim de personal de înaltă calificare, dar cu salarii decente, APC preferă să mențină un număr mare de personal cu salarii mici. Drept urmare, cadrele calificate optează pentru instituțiile private, care le asigură un nivel de salarizare mai înalt”, susțin consultanții IDEA.

De asemenea, consultanții IDEA subliniază că există o tendință de “inventare” a unor atribuții de către APC, pentru a-și motiva necesitatea creșterii bugetelor și numărului de personal. Asemenea scheme ingenioase nu fac decât să aducă pierderi bugetului de stat și să amplifice sentimentele negative ale populației față de sectorul public, potrivit IDEA.