Как вести себя на корпоративе

Новый год к нам мчится, скоро все случится…В том числе и корпоративный праздник. Конечно, существует категория граждан, которые игнорируют подобные мероприятия, считая, что расслабиться на них не получиться, а если получиться, то отрицательных последствий не избежать.

 Однако, корпоративы это не только источник сплетен и воспоминаний минимум на полгода, это еще и способ напомнить начальству о своем существовании, а может, показав себя с лучшей стороны и получить повышение. Как вести себя на корпоративной вечеринке, что бы создать о себе благоприятное впечатление и не стать «звездой YouTube»?

В первую очередь на нее прийти. Честолюбивому сотруднику лучше посещать все подобные мероприятие, даже если вы и не являетесь любителем шумных гулянок. Отсутствие на общем празднике может быть  расценено как пренебрежение к организации, к коллективу и к руководству. Поэтому раз пригласили – идите.

Опаздывать не стоит, конечно, начнут и без вас, но кто-то обязательно не упустит момент сказать что-то вроде «и на работу тоже опаздывает». А начальство то все слышит. Оно такое. К тому же сотрудники не могут приходить на праздник позже своего руководителя, это неуважение.

Как правило, гости собираются в течение 15–30 минут. По правилам хорошего тона, время присутствия на мероприятии должно быть не меньше часа – полтора. Далее первым  торжество покидает руководство, а за ним в порядке старшинства – остальные сотрудники.

Еще один важный момент. Не забывайте контролировать количество алкоголя. Конечно, совершенно отказываться от выпивки и смотреть осуждающим взглядом на тех, кто осушает бокалы не стоит. Но и меру важно знать.  Алкоголь развязывает языки и провоцирует на спорные поступки. И неважно, в каком состоянии окружающие, ваше поведение они все равно запомнят. А вам еще в этом коллективе работать.

Корпоративная вечеринка это способ показать себя с другой стороны. Например, если о вас думали как о скучном и сухом человеке именно на корпоративе можно это мнение изменить. Можно увлеченно беседовать на светские темы, рассказывать анекдоты (но действительно смешные) и мило улыбаться.

Корпоративный праздник  дает возможность  завести полезные связи и знакомства с нужными людьми, которые могут помочь в профессиональном росте. Поэтому не стоит бояться завести с ними разговор, но важно не быть слишком навязчивым. Не стоит затрагивать рабочие темы, люди пришли отдыхать, а не работать. Задача состоит в том, чтобы познакомиться и оставить о себе приятное впечатление.

Не оставайтесь в стороне от конкурсов. Будьте активны, попробуйте выделиться из толпы. Так вы не только обратите внимание на свою ранее незамеченную персону, но и сможете показать лидерские качества. Бытует мнение, что активные участники соревнований воспринимаются начальством, как инициативные люди, которые могут быть полезны компании, и которых можно будет поставить на руководящие должности.

Одним словом, не оставайтесь в тени других сотрудников, но и не переходите грань. Рабочий праздник это не повод для фамильярностей. Тут субординация действует так же, как и в обычный день. Однако, правильно проведенный корпоратив может изменить мнение о вас в лучшую сторону.

Ирина Хибина

Фото: strana-sovetov.com