Guvernul a decis: Funcționarii publici vor primi salarii mai mari

„Administrațiile publice centrale și locale trebuie să-și ajusteze statele de personal. Prin acest sistem se va îmbunătăți situația financiară a funcționarilor publici, mai ales a celor din administrația publică locală. Salariile se vor majora cu 30-40%”, a declarat ministrul Muncii și Protecției Sociale, Valentina Buliga.

„Am reușit să introducem criteriul meritocratic. Nu e suficient să ocupi o funcție și să primești salariu. Dacă ești bun, primești mai mult. Dacă nu - asta este. Evaluarea să fie făcută la nivel de persoană. O persoană poate să muncească mult, dar echipa în care muncește să vină cu rezultate proaste”, a remarcat premierul Vlad Filat.

Pentru stabilirea salariului de funcţie în raport cu sarcinile şi atribuţiile funcţiei ocupate au fost instituite 23 de grade de salarizare. Pentru fiecare grad se stabilesc nouă trepte de salarizare.

Treapta I se acordă funcţionarilor publici debutanţi. Salariul de funcţie pe treapta IX este cu 40% mai mare decât salariul de funcţie pe treapta I, iar pentru funcţionarii publici de conducere de nivel superior salariul de funcţie pe treapta V este cu 30% mai mare decât salariul de funcţie pe treapta I. 

Totodată, premiul anual va constitui 10% din salariul anual al funcţionarului public. 

Noul sistem de salarizare a funcţionarilor publici a fost adoptat în lectură finală în cadrul ședinței Parlamentului din 22 martie.