Скопировать ссылкуГосслужащие Теленештского райсовета получили премии на сумму более 158 тысяч леев
Государственные служащие аппарата главы Теленештского района и подразделений районного совета получили денежные премии на общую сумму более 158 тысяч леев по случаю зимних праздников, Рождества и Нового года.
Положение об этом было подписано председателем Теленештского района Марианной Омбун 23 декабря 2020 года, пишет Ziarul de Garda.
Положение о выделении денежных премий было опубликовано в Государственном реестре местных законов 24 декабря 2020 года. В документе говорится, что единственная премия была выделена государственным служащим в аппарате председателя района и подразделениях районного совета без статуса юридического лица, в том числе персонала администрации, устанавливается в процентах от размера базовой заработной платы, но имена государственных служащих и суммы полученных ими денежных пособий являются секретными на том основании, что имена и фамилии госслужащие в Теленештах представляют собой личные данные.
Так, в распоряжении, подписанном председателем Теленештского района, указаны имена 46 сотрудников аппарата главы района, отделов и подчиненных служб, которые получили разовые денежные премии в размере от 652 леев до 10 тысяч леев, причем суммы варьируются в зависимости от должности и базовой заработной платы каждого должностного лица.
Секретарь районного совета Василий Булат получил высшую денежную премию в размере 10 472 лея, что составляет 80% от его основной заработной платы.
Руководителям отделов, старшим специалистам были вручены денежные премии в размере от 4000 до 8000 леев.
Самая маленькая премия в размере 625 леев досталась слесарю. Единовременная премия составляет 50 процентов от основной заработной платы работника.
Закон о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере не запрещает выплаты премий. Таким образом, согласно закону, сотрудники бюджетных подразделений могут их получить по случаю профессиональных праздников и нерабочих праздничных дней, которые выплачиваются за счет экономии средств, выделенных на оплату труда за соответствующий год, но не более 5% годового фонда заработной платы на уровне бюджетной единицы. Размер единовременной премии в каждом случае не должен превышать базовую зарплату получателя.
Скопировать ссылку