Глава НАБПП о недовольных отставкой сотрудниках: Только 23% прошли проверку

Тогда власти проводили реформу в учреждении, сменили руководство, назначили глав управлений в территориальных подразделениях, передает rupor.md

Антикоррупционная экспертиза установила у ряда сотрудников проблемы с неподкупностью и сомнительные связи. Чтобы прекратить предполагаемые действия, бросавшие тень на имидж НАБПП, им предложили перевестись в другие районы.

«Было принято решение предложить им должности руководителей отделов в других районах, чтобы разрушить созданные ими связи. Они были освобождены от должностей в Национальном агентстве продовольственной безопасности», — пояснил Мустяцэ на пресс-конференции. 

Однако сотрудники, о которых шла речь, отказались от предложения и покинули систему. Позже суд восстановил их на работе, но учреждение реформировалось, и их должности были аннулированы. Сотрудникам предложили занять другие должности в НАБПП, но они отказались.

Комментарии были сделаны в контексте скандала вокруг учреждения, после того как несколько бывших сотрудников заявили, что на них оказывалось давление с целью вынудить их уволиться.

В то же время, говоря о ветеринарах, проводивших проверки на рынках, Мустяцэ отметил, что их должности исключены из НАБПП, поскольку они якобы вымогали деньги от мелких торговцев и отечественных производителей. Это подтвердил Антикоррупционный центр, который провел расследование в отношении  подозреваемых.

В настоящее время в НАБПП заявляют, что выдают все документы онлайн, а предприниматели могут запросить необходимые документы в электронном виде и получить их таким же образом, чтобы исключить коррупционные риски.

«НАБПП отказалось от банкоматов и наличных денег. Это послание также должно быть ясным для экономических операторов: НАБПП не принимают наличные», — сказал директор учреждения.

Чиновник отметил, что в 2023 году НАБПП наложило штрафов более чем на два миллиона леев. По его словам, изъятие с прилавков небезопасной продукции и возврат импортированных продуктов животного происхождения является доказательством того, что возглавляемое им учреждение хорошо справляется со своей работой.