Фельдман: Статью, позволяющую увольнять пенсионеров, надо отменить

Для отмены этого положения нужны политическая воля и соответствующее решение парламента. Такое мнение в программе «Без галстуков» с Александром Стахурским на телеканале N4 высказал председатель Совета по вопросам равенства Ян Фельдман, передает noi.md

Он отметил, что Совет по вопросам равенства против такого положения и добивается его отмены. 

"Я в течение наверное последних пяти или шести лет, с тех пор как это появилось, каждый раз выступаю в парламенте и говорю, что «Карфаген должен быть разрушен», и эта статья должна быть отменена. Но до сих пор ее не отменили. Почему? У меня нет ответа на этот вопрос", — сказал Ян Фельдман. 

По его словам, Совет по вопросам равенства констатирует дискриминацию в случае применения этой статьи, но ничего сделать не может, потому что это прописано в законе, и данное положение может изменить только парламент. 

"Парламент не оштрафуешь, с парламентом ничего не сделаешь, это должна быть политическая воля для отмены упомянутой статьи. Я каждый раз аргументирую и жду того момента, когда депутаты соберутся и изменят эту статью", — сказал Ян Фельдман. 

Он отметил, что положение о возможности увольнения людей, которые достигли пенсионного возраста и оформили пенсию, объясняют тем, что хотят дать молодым возможность работать.

"Они говорят о том, что вы уже до 63 лет отработали, и нужно дать дорогу молодым людям. Кстати, такое же положение есть во многих других странах. Но проблема в том, что наш работодатель увольняет такого человека, а потом берет его же на годовой контракт, потому что на его место обычно не приходит тот молодой специалист, которого не так просто привлечь. 

А что такое годовой контракт? Годовой контракт — это контракт, который можно не продлить. Обычно люди более старшего возраста они более активны в профсоюзах, они чаще отстаивают свои права, они ещё помнят, что можно за что-то бороться активно. 

А что можно сделать с профсоюзным лидером, который тебе докучает? Ты его уволил, а потом говоришь человеку, нет проблем, подписываем годовой контракт, но если будешь много выступать или будешь часто выходить на больничный, то не продлим его", — сказал председатель Совета по вопросам равенства.