ЕСПЧ: Работодатель не имеет права следить за личной перепиской работников

10 лет назад компания, в которой работал мужчина, следила за его профилем в Yahoo Messenger. Судьи ЕСПЧ посчитали это нарушением права на тайну переписки, сообщает digi24.ro

Работник утверждал, что общался по мессенджеру с клиентами, а работодатель привел доказательства переписки со знакомыми и возлюбленной, за что мужчину и уволили.

Сотрудник обжаловал увольнение. Апелляционная палата Бухареста признала увольнение законным, и мужчина обратился в ЕСПЧ. 

Решение суда является обязательных для всех стран подписавших Европейскую конвенцию по правам человека.