Curtea Supremă de Justiție rămâne fără un judecător. CSM a acceptat și alte demisii

Hotărârea urmează să fie trimisă Parlamentului pentru aprobare.

Acesta a depus cererea de demisia din motive personale, în baza art. 25 lit. a) din Legea cu privire la statutul judecătorului, în care se menționează că magistratul este eliberat din funcție de organul care l-a numit în cazul depunerii cererii de demisie.

La fel, Plenul CSM a acceptat și cererea de demisie a judecătorului Mihail Chilari, de la Judecătoria Drochia. Solicitarea sa a fost examinată în ședință închisă și nu au fost prezentate motivele sale. Acesta a fost numit judecător în mai 2016, după absolvirea Institutului Național al Justiției. Hotărârea CSM va fi trimisă șefului statului, scrie Bizlaw.

Potrivit Legii cu privire la statutul judecătorului, se consideră demisie a judecătorului plecarea onorabilă a acestuia din funcţie dacă, în exerciţiul funcţiunii şi în afara relaţiilor de serviciu, el nu a comis fapte care discreditează justiţia sau compromit cinstea şi demnitatea  de judecător. Judecătorul are dreptul la demisie prin depunerea cererii de demisie, inclusiv în cazul reorganizării sau dizolvării instanţei judecătoreşti. La fel, legea mai spune că judecătorului demisionat sau pensionat i se plăteşte o indemnizaţie unică de concediere egală cu produsul înmulţirii salariului său mediu  lunar la numărul de ani complet lucraţi în funcţia de judecător. Totodată, în calculul indemnizaţiei unice de concediere pentru judecătorul demisionat şi reîntors în funcţie se ia timpul activităţii în funcţia de judecător de la data încetării ultimei demisii.

Legea mai spune că judecătorul demisionat are dreptul la pensie pentru vechime în muncă sau la o indemnizaţie lunară viageră în condiţiile prezentei legi. Dacă judecătorul demisionat are o vechime în funcţia de judecător de cel puţin 20 de ani, acesta beneficiază de o indemnizaţie lunară viageră de 80%; de la 25 la 30 de ani – de 85%; de la 30 la 35 de ani – de 90%; de la 35 la 40 de ani – de 95%; de la 40 de ani şi mai mult – de 100% faţă de salariul mediu plătit în funcţia respectivă de judecător, ţinându-se cont de indexarea salariului.

În cazul în care se constată că judecătorul demisionat nu îndeplineşte condiţiile prevăzute de lege, Consiliul Superior al Magistraturii sistează demisia judecătorului, acesta fiind în drept să atace hotărârea de sistare în instanţa judecătorească într-un termen de 10 zile de la data primirii copiei de pe hotărâre. Demisia judecătorului se sistează şi în cazul numirii repetate a acestuia în funcţia de judecător.