Concurenţa neloială şi salariile „în plic” înfloresc în Moldova

Potrivit patronatelor, numărul contribuabililor s-a redus anul trecut cu peste 200.000, în timp ce numărul pensionarilor este în continuă creştere. În această situaţie, Republica Moldova se apropie de proporţii alarmante, când unui salariat îi va reveni un pensionar, pe când norma minimă este de 1 pensionar la 2 salariaţi.

Preşedintele confederaţiei, Leonid Cerescu, a declarat, în cadrul unei conferinţe de presă, că situaţia agenţilor economici nu s-a îmbunătăţit pe măsura aşteptărilor patronatelor. Memorandumul de colaborare dintre Guvern şi businessul legal, propus de către CNPM, nu a fost negociat. Potrivit lui Leonid Cerescu, documentul prevede pârghii de combatere a corupţiei şi concurenţei neloiale, care reprezintă un pericol pentru economia naţională şi pentru societate.

Nu există o politică de susținere a mediului de afaceri

Leonid Cerescu a mai spus că CNPM regretă faptul că nu a fost posibilă menţinerea la nivelul anului trecut a primei de asigurare medicală obligatorie. Majorarea acesteia, de la 7% la 8% din salariu (din care 4% e contribuţia angajatorului şi 4% contribuţia angajatului), a avut loc fără o consultare prealabilă cu partenerii sociali. Decizia respectivă intră în totală contradicţie cu politica de susţinere a mediului de afaceri anunţată la începutul anului trecut de către Guvern.

Preşedintele Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor, Oleg Budza, a spus, în aceeaşi conferinţă, că pe parcursul anului 2013 s-a reuşit majorarea salariilor şi indemnizaţiilor pentru mai multe categorii de persoane. Din luna decembrie anul trecut, sindicatele au iniţiat un proces de negocieri cu Guvernul pentru a majora salariul minim pe ţară până la 1.700 de lei şi speră că problema va fi soluţionată până la sfârşitul lunii februarie anul curent. O altă decizie care trebuie luată ţine de modificarea formulei de calculare a pensiilor pentru pensionarii care mai activează în câmpul muncii.