Скопировать ссылкуСсылка скопирована
Amendamente la Codul Muncii: Cine lucrează şi cine se odihneşte în zilele declarate lucrătoare
Potrivit unui proiect de lege, plasat pe site-ul oficial al Ministerului Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei, Codul muncii ar urma să fie modificat şi completat. Una dintre completări se referă la categoriile de salariaţi ce nu sunt obligaţi să se prezinte la serviciu în zilele declarate lucrătoare.
Astfel, dacă proiectul de lege va fi aprobat, salariaţii care în ziua declarată zi de odihnă nu se aflau încă în raporturi de muncă cu angajatorul, salariaţii ale căror contracte individuale erau suspendate, precum şi salariaţii care în ziua respectivă se aflau în concediu medical, în concediu de odihnă anual, în concediu neplătit şi în concediu de studii, nu vor avea obligaţia de a se prezenta la serviciu în ziua declarată zi lucrătoare.
Menţionăm că, potrivit hotărârii cabinetului de miniştri din 22 februarie 2012, 9 martie a fost declarată zi de odihnă şi 3 martie - zi lucrătoare. Angajatorii, având în vedere actuala redacţie a Codului muncii, ar urma să impună salariaţii care se află în concediu pe data de 9 martie să iasă la serviciu pe 3 martie ca toţi ceilalţi angajaţi. Este de menţionat că această obligaţie apare dacă ziua de 3 martie nu este o zi din perioada concediului.Amintim că în august 2011, UNIMEDIA a plasat o ştire referitoarea la prevederile inechitabile din Codul muncii referitoare la obligativitatea recuperării zilelor declarate de odihnă de către angajaţii care sunt în concediu în zilele respective. Ştirea a apărut în contextul în care zilele de 29 şi 30 august 2011 au fost declarate zile de odihnă, iar 20 august şi 10 septembrie 2011 - zile lucrătoare. Salariaţii ce s-au aflat în zilele de 29 şi 30 august în concediu, au fost obligaţi să recupereze aceste zile.
Источник
Поделиться новостью
Скопировать ссылкуСсылка скопирована
