999.md: Самые конкурентные профессии в I и II кварталах 2025 года

С каждым годом рынок труда становится всё плотнее. По данным LinkedIn, в 2024 году средняя вакансия получала более 120 откликов, а срок найма увеличился до 44 дней. В США и Европе это уже воспринимается как новая норма. Рекрутеры тратят на просмотр одного резюме всего 6–8 секунд. И пока одни соискатели шлифуют своё CV неделями, другие просто откликаются первыми — и побеждают.

В Молдове тренд схожий, но с местной спецификой. По данным платформы 999.md, конкуренция в ряде профессий не просто высокая, она экстремальная. Особенно в сферах, где не требуется высшее образование, но есть устойчивый спрос.

Резюме больше, чем вакансий: Конкуренция усиливается

С января по май 2025 года в самых популярных подкатегориях количество резюме стабильно превышает число вакансий. На одну позицию приходится 2–3 соискателя, а иногда и больше.

Наибольшее количество резюме публиковалось в следующих подкатегориях:

Водители — до 4.395 резюме.

Строительные специальности — пик в марте (2.388), снижение в мае до 1.562.

Разнорабочие и клининг — стабильно высокий интерес у соискателей.

Преподаватели иностранных языков — рост объявлений с пометкой «ищу работу».

В то же время есть подкатегории, где ситуация обратная:

Работа за рубежом — 87 вакансий на одного кандидата.

Офис-менеджеры и секретари — 48 вакансий на одного кандидата.

Менеджеры по клиентской поддержке — 56 вакансий на одного кандидата.

Технические специалисты по обслуживанию — 23 вакансии на одного кандидата.

В этих направлениях не хватает откликов. Работодатели публикуют десятки предложений, но получают лишь единицы ответов. 

Это хороший момент, чтобы попробовать себя там, где спрос стабильный, а конкуренция минимальна.

Работа есть — не хватает желающих

По данным 999.md, в первых двух кварталах 2025 года в прикладных сферах сохраняется стабильный поток вакансий. Однако резюме здесь публикуются мало, и многие позиции остаются без откликов неделями.

Автослесарь, автомеханик — в среднем 402 вакансии.

Удалённая работа — 462 активных объявления.

Продавцы, кассиры — 564 предложения от работодателей.

Повара, пекари, кондитеры — 469 вакансий.

Менеджеры по работе с клиентами — 535 объявлений.

Несмотря на устойчивый спрос, интерес соискателей к этим направлениям остаётся низким. Это создаёт дисбаланс: в массовых категориях, по сотне откликов на вакансию, здесь же — тишина. 

Для тех, кто рассматривает смену сферы, именно здесь сейчас открыто окно возможностей.

Много откликов — не всегда плюс

По данным 999.md, динамика откликов на вакансии показывает устойчиво высокий интерес в массовых категориях, особенно в марте.

Самые востребованные подкатегории со стороны соискателей:

Водители — от 13 580 до 16 974 откликов в месяц.

Строительные специальности — резкий всплеск в марте до 9 401.

Разнорабочие — максимум в марте (7 293), затем снижение.

Что это значит?                                                                                                              

Конкуренция в этих сферах крайне высокая: сотни людей откликаются на одну и ту же позицию. Работодателям приходится выбирать из потока, а соискателям — действовать быстрее и гибче. Это создаёт нагрузку и на тех, и на других, особенно в период мартовского пика.

Чем выше конкуренция, тем важнее скорость. Если нашли вакансию, откликайтесь в первые часы, напишите сообщение или позвоните, покажите заинтересованность. Это помогает выделиться.

Рынок труда в 2025 году остаётся нестабильным: одни категории перегреты откликами, другие страдают от нехватки соискателей. Баланс смещён, и выигрывает тот, кто быстрее реагирует на спрос, будь то смена сферы, формат работы или подход к найму.