Топ-9 самых горячих ИТ-специальностей 2012 года

Несмотря на сомнения в устойчивости американской экономики в будущем году, исследование показало, что компании собираются расширять штат ИТ-персонала. Аналитики выяснили, какие специальности будут особенно востребованы.

Результаты ежегодного исследования, организованного Computerworld, показали, что 29% из 353 ИТ-директоров собираются увеличить число сотрудников своих подразделений к лету 2012 г. Напомним, что в 2010 г. их доля составляла 23%, а в 2009 г. - 20%. В целом, за последние 2 года число вакансий в ИТ-подразделениях крупных компаний увеличилось на 45%.

“Потребность в ИТ-специалистах в компаниях всех типов и размеров постоянно растет,” – отмечает Майк МакБрайерти (Mike McBrierty), исполнительный директор Eliassen group, крупного рекрутингового агентства по подбору ИТ-персонала. Кроме того, по его словам, компании намерены заняться обновлением инфраструктуры и реализацией проектов, которые были отложены в последние 3 года.

По данным Computerworld, в 2012 г. руководители ИТ-подразделений решительно настроены на внедрение инноваций, в связи с чем наиболее актуальными для будущих сотрудников станут 9 основных навыков.

Разработка программ и приложений

Нанять разработчиков ПО в течение ближайших 12 мес. планирует 61% работодателей против 44% согласно результатам прошлогоднего исследования. Такая ситуация представляется естественной Джону Риду (John Reed), исполнительному директору рекрутингового агентства Robert Half Technology, который предсказывает высокий спрос на разработчиков в самых различных областях: от веб-сайтов и мобильных приложений до корпоративных систем. “Веб-разработка остается очень важным направлением, поскольку компании стараются в полной мере соответствовать потребностям своих пользователей”, - отмечает Джон Рид и подчеркивает, что особые усилия будут направлены на создание мобильных приложений.

«Разработка мобильных приложений на данный момент является ключевым направлением, в особенности в области здравоохранения», - продолжает Ренди Бейнкс (Randy Bankes), помощник руководителя по ИТ-вопросам Lehigh Valley Health Network (Аллентаун, штат Пенсильвания). По его словам, найти соответствующего специалиста в последнее время очень сложно в связи с постоянно растущим спросов на разработки в этой области.

С ним согласен Билл Предмор (Bill Predmore), директор по разработке корпоративных приложений транспортного управления г.Остин, штат Техас, который также предвидит рост потребности в мобильных технологиях, в особенности в транспортной индустрии. “Мы испытываем постоянно растущее давление со стороны пользователей, заставляющее нас внедрять веб-технологии, создавать планировщики маршрутов, расписания поездов и автобусов, доступные на мобильных устройствах,” - говорит он.

Управление проектами

Специалистов по управлению проектами и бизнес-аналитиков в течение ближайшего года планируют нанять 44% опрошенных работодателей против 43% в 2010 г. «Большим проектам нужны менеджеры, но им также нужны бизнес-аналитики, которые могут определить потребности клиентов и изложить их ИТ-разработчикам,” - говорит Джон Рид.

“Когда я позиционировал себя как системного, сетевого администратора или руководителя службы информационной безопасности, я получал не более пары откликов в день, - рассказывает Шон Мастерс (Sean Masters), ИТ-специалист из Ворчестера, штат Массачусетс. - Но как только я изменил свое резюме и дополнил его списком технологий, которые я использовал для специфических проектов, моя кандидатура превратилась в профессионального инженера, который может не только управлять системой, но также планировать, разрабатывать и внедрять ее”.

Специалист по технической поддержке

Нанять специалиста по технической поддержке в течение ближайших 12 месяцев планируют 35% компаний против 43% в 2010 г. До тех пор, пока существуют ИТ, не исчезнет потребность в специалистах по технической поддержке пользователей. «В таких организациях, как Lehigh Valley Health Network, диспетчерская служба и техподдержка