Скопировать ссылкуLa ce se uită recrutorii când tu ai impresia că te ascultă
Mulţi candidaţi au impresia că un interviu de angajare se rezumă la calitatea CV-ului (mai ales anii de experienţă şi studiile) şi la modul inteligent în care răspund unor întrebări mai mult sau mai puţin formale. Nu e chiar aşa.
Un studiu realizat de o firmă de recrutare din Franţa a arătat care sunt centrii de atenţiei ai recrutorilor în timpul interviului, potrivit Cadremploi.fr.
- 90% dintre recrutori urmăresc gesturile persoanei din faţa lor atunci când discuţia nu se concentrează asupra acesteia - sunt atenţi la poziţia corpului, la poziţia braţelor, la ticurile comportamentale;
- 87% dintre specialiştii HR urmăresc aceleaşi gesturi involuntare în timp ce candidatul se exprimă - vor să vadă dacă gesticulează sau nu, care sunt gesturile pe care le face, sunt multe mişcări necontrolate şi ridicole etc?
- 86,5% dintre recrutori acordă atenţie modului în care candidatul stă pe scaun - are o poziţie verticală sau nu, stă picior peste picior, se bâţâie etc
- 77,5% îşi creează o bună impresie sau dimpotrivă asupra candidatului în funcţie de maniera în care acesta cere permisiunea de a se aşeza.
În concluzie, ceea ce contează pentru angajatori la fel de mult ca şi valoarea CV-ului este dacă respectivul candidat are o atitudine politicoasă, deschisă, dacă manifestă înceredere în forţele proprii şi ştie să asculte.
Скопировать ссылку
