Cum să te reabilitezi după o greşeală uriașă la serviciu
Nu există om care să nu greşească - această maximă este valabilă şi la locul de muncă. Tot ce contează este cum reacţionezi DUPĂ ce ai făcut o eroare gravă la job.

Cu toţii comitem greşeli şi învăţăm din ele. Cei mai mulţi dintre şefi sunt dispuşi să nu facă un capăt de lume dintr-o eroare comisă de un angajat, dacă acesta îl convinge că şi-a învăţat lecţia, spun specialiştii HR de la Brazen Life.
1. Acceptă-ţi eroarea cât mai repede. Este contraindicat să faci pe nevinovatul atunci când este clar că tu ai greşit. Cei mai mulţi tind să nu-şi recunoască greşelile, ceea ce face mai dificilă conlucrarea pentru repunerea lucrurilor pe făgaşul normal. Din momentul în care ţi-ai asumat eroarea, eşti pe drumul cel bun pentru a nu o mai repeta.
2. Nu veni cu scuze. Chiar dacă ai circumstanţe atenuante pentru eroarea comisă, nu este momentul să le invoci, lasă-i pe ceilalţi să le găsească pentru tine. Vei obţine mai mult credit şi simpatie dacă spui "Îmi pare rău, este 100% vina mea". Pe şeful tău nu-l interesează că te-ai simţit rău la momentul respectiv sau ai avut o problemă în familie, singurul lucru care-l interesează este ce vei face să dregi lucrurile.
3. Vino rapid cu soluţii de remediere a încurcăturii. Trebuie să identifici rapid toate consecinţele negative ale erorii tale şi să le găseşti remedii punctuale. Cea mai bună metodă de a te reabilita în ochii şefului şi ai colegilor este să propui ieşiri inteligente şi creative din încurcătura creată.
4. Fii pregătit pentru repercusiuni. Nu are sens să opui o rezistenţă prostească la decizia şefilor de a-ţi tăia salariul sau de a te retrograda. Dacă accepţi bărbăteşte soluţiile de pedepsire propuse de şefi, este foarte posibil ca aceştia să nu le pună efectiv în aplicare. Vor vedea că îţi asumi cu seriozitate eroarea şi vei scăpa cu un avertisment.
5. Nu lua lucrurile în tragic, dar asigură-te că nu vei repeta greşeala. Nimic nu este mai deranjant decât să repeţi o greşeală pe care toată lumea a văzut că ai comis-o. Ca să nu se mai întâmple, trebuie să acorzi mai multă atenţie decât înainte acelui subiect, însă nu trebuie să devină o traumă psihologică. Încearcă să iei lucrurile mai uşor, nu te învinovăţi în mod exagerat, asta îţi va afecta performanţa la job.


