В правительстве рассказали, как могут вырасти оклады бюджетников с 1 января

В общей сложности он составит более 38 млрд леев в 2027 году. Закон о зарплатах будет принят правительством в октябре.

Закон призван стабилизировать доходы бюджетников и основывается на нескольких основных принципах:

▪️ Более высокая и стабильная базовая зарплата. Базовая зарплата будет составлять не менее 70% общего вознаграждения, а переменная часть — не более 30%. Фиксированная надбавка в 1300 леев и значительная часть существующих надбавок будут включены в базовую зарплату.

▪️ Устранение неравенства в оплате труда. Разрыв между самой низкой и самой высокой зарплатой в бюджетном секторе будет сокращен. Соотношение изменится с 1:15 до 1:10,5. Это означает, что низкие зарплаты будут расти быстрее высоких, что позволит сократить неравенство и защитить работников с небольшими доходами.

▪️ Реальная надбавка за результативность. Сейчас эта надбавка выплачивается 99% работников и не связана непосредственно с показателями эффективности. Новый закон предусматривает повышение базовой зарплаты, но одновременно будет стимулировать реальные результаты работы. Надбавка за результативность не сможет превышать 4% от базовой зарплаты и перестанет быть автоматической выплатой, превратившись в инструмент мотивации.

▪️ Справедливые разовые премии. Будет обеспечен более равномерный подход к выплате разовых премий, а фонд на эти цели сократят с 5% до 2% от годового фонда базовых зарплат.

Упрощение системы. Количество базовых расчетных величин будет постепенно сокращаться: с 10 в 2026 году до 6 в 2027-м и 4 в 2032 году. Это должно сделать систему оплаты труда более прозрачной и обеспечить большую справедливость между схожими сферами.

Повышения зарплат с 1 января 2027 года:

Образование: +10–15%
Например: няня/помощник воспитателя — +32%, шеф-повар — +37%, учитель без категории — +14,4%, учитель с I категорией — +11,5%.

Бюджетная система здравоохранения и социальная помощь: более +17%
Например: медсестра — +22%, социальный работник — в среднем +20%.

Общественный порядок: +15%
Например: полицейский со стажем 5 лет — +20%.

Национальная оборона: +19%.

Культура, молодежь и спорт: в среднем +15%.

Государственное управление: в среднем +15%.

Юстиция: +9%.

Категории работников с низкими доходами (рабочие и технический персонал): повышение до +20%.