Скопировать ссылкуSindicatele solicită majorarea salariului minim până la minimul de existență, până în anul 2014
Confederaţia Naţională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) a propus astăzi, în şedinţa comisiei tripartite, creşterea salariului minim pe ţară de la 800 la 900 de lei în anul 2012, până la 1000 de lei, de la 1 ianuarie 2013 şi respectiv 1200 de lei, începând cu septembrie acelaşi ani, astfel ca de la 1 ianuarie să se treacă la un salariu minimul cu minimul de existenţă.
Salariul minim pentru angajaţii care nu au nici o calificare (nu au studii profesionale sau universitare, nu au trecut cursuri de calificare) şi prestează muncă necalificată este în prezent de 800 de lei.
Vicepreşedintele CNSM, Petru Chiriac, care a prezentat în şedinţă propunerile sindicatelor, a optat, de asemenea, pentru majorarea cuantumului minim garantat al salariului în sectorul real în mărime de 1500 lei pe lună sau 8,87 lei pe oră.
Cu începere de la 1 mai 2012, cuantumul minim garantat al salariului în sectorul real al economiei, indiferent de forma de organizare juridică a angajatorului, s-a majorat de la 1100 până la 1300 lei pe lună.
Viceministrul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei. Sergiu Sainciuc, şi preşedintele Confederaţiei Naţionale a Patronatelor din Moldova, Leonid Cerescu, au declarat că sunt gata să înceapă discuţiile asupra pachetului de propuneri lansat de sindicate.
Minimul de existenţă în trimestrul doi a fost în medie de 1455,1 lei pe o persoană, potrivit Biroului Naţional de Statistică.
Comisia naţională pentru consultări şi negocieri colective reuneşte trei părţi, Guvernul, Confederaţia Naţională a Sindicatelor din Moldova şi Confederaţia Naţională a Patronatelor.
Скопировать ссылку
