Reforma sistemului de pensii

Deşi startul acestui proces a fost dat încă în 1998, n-au fost făcute prea multe progrese. Dezbaterile pentru crearea unui sistem de pensii echitabil şi sustenabil au fost reluate anul trecut, iar autorităţile ne promit că până la sfârşitul lui 2014 vor identifica un model de funcţionare a viitorului sistem de asigurări.
La 16 aprilie, la Chişinău s-a discutat experienţa internaţională de reformare a sistemelor de pensii, în cadrul conferinţei internaţionale „Reforma sistemelor de pensii: experienţă internaţională” organizată de Casa Naţională de Asigurări Sociale şi Asociaţia Internaţională a Fondurilor Sociale şi de Pensii. La conferinţă au participat delegaţi din 16 ţări, dar şi ai Asociaţiei Internaţionale pentru Securitate Socială, Organizaţiei Internaţionale a Muncii, Intrasoft International S.A. Potrivit Ministrului Muncii, Valentina Buliga, scopul reuniunii a fost familiarizarea cu sistemele de pensii ale altor state, pentru a identifica un model ce ar putea fi implementat în Republica Moldova. Dezbateri publice cu privire la reformarea sistemului de pensii au fost lansate la sfârșitul anului trecut, iniţiativa reprezentând un prim pas spre realizarea obiectivului strategic „Sistem de pensii: echitabil şi sustenabil”, stabilit în Strategia Națională de Dezvoltare a Republicii Moldova: Moldova 2020. Acțiunile inițiate au ca prim scop sensibilizarea opiniei publice și pregătirea populației pentru realizarea unor schimbări mai ample și mai profunde. 

Vârsta de pensionare nu se va majora în timpul apropiat

Startul procesului de reformare a sistemului de pensii în Republica Moldova a fost dat în anul 1998 prin aprobarea Strategiei reformei sistemului de asigurare cu pensii din Republica Moldova. Măsurile de reformare au prevăzut modificarea vârstei de pensionare (bărbaţi – 65 de ani, femei – 60 de ani), majorarea stagiului de cotizare (până la 35 de ani), anularea condiţiilor avantajoase de pensionare şi stabilirea dependenţei dintre mărimea contribuţiilor de asigurări sociale şi cuantumul pensiei. Însă majorarea vârstei de pensionare şi a stagiului de cotizare a fost stopată în 2002, astfel că până în prezent vârsta de pensionare pentru bărbaţi constituie 62 de ani, iar pentru femei – 57 de ani. În acelaşi timp, Stagiul de cotizare necesar pentru stabilirea pensiei pentru limită de vârstă constituie pentru bărbaţi – 31,5 ani şi pentru femei – 30 de ani. 
Potrivit preşedintelui CNAS, Maria Bortă, angajamentele luate n-au fost îndeplinite: a fost îngheţată vârsta de pensionare, n-au fost eliminate toate înlesnirile. „Ne propunem pe viitor să aducem la final unificarea drepturilor la pensie, pentru ca toţi să aibă aceleaşi condiţii de stabilire a pensiilor. Totodată, în prezent nu sunt discutate proiecte privind majorarea vârstei de pensionare şi a stagiului de cotizare. „Nu putem vorbi despre majorarea vârstei de pensionare, chiar dacă speranţa de viaţă a crescut cu peste patru ani. Nu este momentul potrivit, pentru că demografic Republica Moldova astăzi nu ne permite.”, a spus Maria Bortă.