Минэкономики: Женщины — источник неиспользованного потенциала в Молдове

Как следует из пояснительной записки к проекту, в Молдове число женщин-предпринимателей по сравнению с мужчинами остается низким, передает yellowpages.md

Только треть частных предприятий основана и/или управляется женщинами. Микропредприятиями занимаются больше женщин (90,3%), чем мужчин (82,3%), и в большей степени они представлены в таких сферах, как розничная торговля, услуги и общественное питание. 

При этом женщинам удается быстрее развивать свой бизнес: с момента создания женские предприятия выросли в среднем на 84%, а мужские — примерно на 78%.

По данным отчета Всемирного банка, 89% женщин-предпринимателей считают условия ведения бизнеса более сложной и неблагоприятной для женщин, чем для мужчин. 

Речь об ограниченном доступе к к традиционным и альтернативным финансовым ресурсам для открытия бизнеса, дискриминационной практике и гендерных стереотипах, отсутствии уверенности в себе и своих силах, недостатке предпринимательских знаний, отсутствии поддержки со стороны семьи, а также семейных обязанностей и неоплачиваемой работе по дому. 

Все это — основные барьеры, с которыми сталкиваются женщины при планировании или открытии бизнеса.  

Из-за этого женщины ведут бизнес в среднем в два раза меньше, что ставит их в невыгодное положение и в неравные условия по сравнению с мужчинами. В результате прибыль компаний, принадлежащих женщинам, примерно в 2,6 раза ниже, выручка от продаж почти вдвое меньше, а производительность труда — на 17,5% ниже, чем у компаний, принадлежащих мужчинам.  

По мнению минэкономразвития, поддержка женского предпринимательства на национальном уровне важна по нескольким причинам:  

• Женщины представляют собой источник неиспользованного предпринимательского и лидерского потенциала в Молдове. Инвестиции в женское предпринимательство могут способствовать устойчивому экономическому росту, созданию новых рабочих мест и разработке эффективных инноваций;
• Расширение экономических прав и возможностей женщин повышает производительность труда и способствует диверсификации экономики и равенству доходов, тем более что в женском предпринимательстве, как правило, занято на 20% больше женщин, чем мужчин.  

Новая программа поддержки женского предпринимательства содержит следующие новые решения по сравнению с предыдущей программой «Женщины в бизнесе»:  

• Размер грантов увеличится до 600 000 леев (200 000 леев для начинающих предпринимателей и 600 000 леев для развивающихся). 
• Чтобы помочь женщинам-предпринимателям использовать возможности электронной коммерции и расширить национальные и международные рынки, в рамках Программы будут предложены гранты от 30 000 леев (максимальный размер) для начинающих до 50 000 леев (максимальный размер) для растущих предприятий. 
• Изменены критерии отбора и понятие женского предпринимательства. В итоге бенефициарами грантов могут стать микро-, малые и средние предприятия, в которых женщина является учредителем/соучредителем (с долей не менее 51%) или администратором. 
• Чтобы стимулировать и содействовать участию женщин — желающих открыть свое дело, в рамках программы будут принимать заявки от физических лиц (женщин без зарегистрированного бизнеса на момент подачи заявки на грант). В случае одобрения заявки на грант заявительница должна будет зарегистрировать свой бизнес в течение 30 календарных дней.  

Программа предусматривает не только грантовую поддержку, но и техническую помощь, а также продвижение имиджа женщин-предпринимателей.  

Стоимость программы оценивается в 30 млн леев на срок 36 месяцев.