Кампания "Откажись от зарплаты в конверте - требуй соблюдения своих прав" дает результаты
Кампания "Откажись от зарплаты в конверте - требуй соблюдения своих прав!", инициированная Государственной налоговой службой для повышения осведомленности, предотвращения и борьбы с феноменом "зарплат в конверте", дает результаты.

В первом семестре 2018 года было установлено несколько нарушений, в том числе сокращение фонда заработной платы, подоходного налога, взносов в фонд социального страхования и взносов на обязательное медицинское страхование. Было принято 76 решений по случаям несоблюдения законодательства, включая нарушения, касающиеся правильности расчета и выплаты заработной платы и налогов. Дополнительно были рассчитаны для выплаты в бюджет обязательства, связанные с заработной платой, в размере 23 719 266 леев, сообщает tvrmoldova.md.
В результате, поступления увеличились на 14,7% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, достигнув 1 878 291 тысячи леев в первом семестре 2018 года по сравнению с 1 637 280 тысячами леев в 2017 году.
В то же время, поступления в бюджет обязательного государственного социального страхования и обязательного медицинского страхования увеличились примерно на 14%.
С марта 2018 года Государственная налоговая служба совместно с PricewaterhouseCoorpers Moldova и при поддержке Фонда для хорошего управления, по инициативе правительства Великобритании начала обширные действия по приведению в соответствие деятельности экономических агентов, представляющих повышенный риск выплаты заработной платы в конверте и использования работы "в черную".
По данным Государственной налоговой службы, использование работы "в черную" и / или выплаты заработной платы в конверте - феномен, который порождает негативные последствия для государственного бюджета, бюджета социального страхования, фондов обязательного медицинского страхования, а также непосредственно для работников и работодателей. Соглашаясь на зарплату в конверте, ее получатель рискует быть лишенным достойной пенсии, мотивирующего социального пакета, качественного медицинского страхования, социальной защиты своей семьи, оплачиваемого отпуска и достойных пособий. В то же время заработная плата, полученная в конверте, уменьшает возможность сотрудников продвинуться в карьере, получить кредиты и достичь стабильности на рабочем месте.