Чем зацепить молдавского работодателя?

Пять главных ошибок

1.  Стандартное резюме

Если ваше резюме примерно такое же, как сотни других, как работодатель должен понять, что именно вы ему нужны?

- Соискатель должен показать, чем он отличается от других. Когда получено большое число резюме, написанных одинаково, трудно выявить нужного человека. По этому главная рекомендация - найти в себе «фишку» - что в вас интересного для работодателя, чем вы можете быть полезным. Удивите его! - комментирует ведущий тренер Sintal Сергей Сичкорез.

- Не пишите только чистые формальности. Добавьте что-то интересное о себе, например: энергичный молодой человек, который хочет сделать хорошую карьеру, или харизматичная девушка, которая хочет стать профессионалом.

- Надо чем-то выделиться из толпы! Те компании, которые хотят выжить, пытаются привлекать интересных людей, - подчеркнул бизнес-тренер.

2. Машина, а не человек...

Большой недостаток резюме, это когда соискатели не пишут о себе, как о человеке.

- Покажите, какой вы человек, скажите несколько человеческих слов! Расскажите о своем  характере, увлечениях. Работодатель обратит внимание на хобби и увлечения человека, благодаря которым можно понять, что он из себя представляет. Правда, если он напишет, что увлекается Фэйсбуком, вряд ли его возьмут... - объясняет Сергей Сичкорез.

- Слишком деловой тон резюме, отсутствие человечности отталкивает заинтересованного работодателя, ему нужен человек, а не машина, - подчеркнул Сергей Сичкорез.

3. Фотографии с элементами сексапильности

Вторая ошибка касается женщин, когда они к резюме прикладывают неподобающую фотографию, будто ищут работу на подиуме.

- Фотография должна быть деловой, а не с элементами сексапильности (такие фотографии нужны для другой работы), - сказал Сергей Сичкорез.

4. Плохо оформленное резюме

Стоит обратить внимание и на оформление резюме, показать, что вы умеете пользоваться современными методами, ведь знание компьютера очень важно при приеме на работу.

- А если вы пишете в своем резюме, что вы уверенный пользователь, при этом шрифты, отступы и все оформление резюме говорят об обратном, ваши шансы снижаются, - отметил бизнес-тренер.

5. Одно резюме на несколько вакансий

Если вы претендуете на несколько вакансий, на каждую надо составить отдельное резюме. Иначе у работодателя будет ощущение, что сами вы не определились, чем хотите заниматься.

- У каждой вакансии ведь своя специфика: на менеджера - одна, на секретаря - другая,  - сказал Сергей Сичкорез.

Работодателю важно, чтобы человек уже имел опыт работы на похожей должности, поэтому подробно нужно указывать должностные обязанности на позицию, которая наиболее близка к той, на которую вы претендуете сейчас. Однако не указывать все места работы - тоже неверно. Даже если работали где-то недолго или не оформлялись официально, вы уже получили определенный опыт. А он может быть ценен работодателю. Отправляя резюме, корректируйте его под каждую вакансию.

КСТАТИ

Что еще надо знать при составлении резюме

• Нужно написать, почему вы решили сменить предыдущее место работы. Работодателю это интересно и важно.
• Не врать! Ведь все позже проверится. Лучше недописать, чем перехвалить себя. Не искажайте уровень владения иностранными языками!
• Не пишите очень короткое резюме. Зачем звать на работу человека, который свой многолетний стаж уместил в нескольких строчках?
• Но и не переусердствуйте! Резюме - не автобиография.
• Сопроводительное письмо в двух-трех предложениях должно побудить работодателя открыть ваше резюме.

ПРИМЕР РЕЗЮМЕ

Директор по работе с клиентами

Уровень дохода: 8 000 леев в месяц.

(В поле «Уровень дохода» указан уровень дохода, с которого вы готовы приступить к работе. Если вы не можете его указать, отметьте: «По договоренности». Но с такой формулировкой отклик на объявление снижается).

Тип работы: полный рабочий день.

Укажите тип работы, который вам подходит.

Домашний телефон: (***) **-**-**.

Мобильный телефон: (***) *** ** ***.

E-mail: xxxx@xxxx.xx

Другие контакты: ICQ 1111111.

Личная информация

Город проживания: Кишинев

Уровень образования: высшее.

Дата рождения: 10 июля 1965 г. (45 лет).

Пол: мужской.

Семейное положение: женат, дети есть.

Опыт работы

Период работы: с февраля 2006 года по настоящее время.

Должность: заместитель директора по развитию (полная занятость).

Название организации: ООО «Чудесная компания», г. Кишинев. Основная деятельность ООО «Чудесная компания» - предоставление информационных услуг различным категориям граждан по вопросам развития производства.

(Опишите, чем именно занимается организация. Это позволит работодателю сориентироваться в вашем опыте работы).

Должностные обязанности и достижения: ведение переговоров с клиентами и партнерами, разработка текстов договоров, постановка задач, контроль исполнения заданий. Функции менеджера проектов. 

(Опишите, что именно вы делали на рабочем месте, каковы ваши обязанности. Укажите результаты своей работы - то, чего вы достигли на этой должности).

Образование

Учебное заведение: Экономическая академия Молдовы, г. Кишинев.

Дата окончания: май 2006 года.

Факультет: менеджмент.

Специальность: экономика и управление предприятием.

Курсы и тренинги

Название курса: «Техника работы с возражениями клиентов».

Учебное заведение: МИМ, г. Москва.

Продолжительность: 2 дня.

Дата окончания: февраль 2003 года.

Иностранные языки и компьютерные навыки

Английский язык: разговорный.

(Указывайте тот уровень владения языком, который вы сможете подтвердить на тестах и личном собеседовании. Если есть сертификаты о сдаче экзаменов, обязательно упомяните об этом).

Компьютерные навыки и знания: MS Windows 98/2000/ME, MS Word, MS Excel, MS Access, MS Outlook, электронная почта, Front Page.

Уровень владения компьютером: продвинутый пользователь.

Дополнительная информация

Наличие водительских прав: категория B.

Ключевые навыки и достижения:

(Эта информация позволит работодателю осознать, на что вы способны. Если вам особо нечего написать, то лучше оставить это поле пустым, чем писать там малозначимую информацию).

Другие сведения, которые вы хотели бы сообщить.

(Здесь нужно написать не только о личных качествах, причине поиска новой работы, но и о ваших преимуществах). (смотрите выше в рекомендациях Сергея Сичкорез).