Алайба: Повысим эффективность предпринимателей, давая им больше свободы

Речь идёт о таких изменениях как, например, поправки к Трудовому кодексу относительно графика ежегодного отпуска, предварительного уведомления работника о дате отпуска, исключения индивидуального предтрудового договора и проведения внутреннего распорядка, передает enews.md

Среди изменений также указаны следующие:

• у работника будет возможность согласовать с работодателем срок выплаты отпускных;   
• отмена «голубого медпаспорта», одной из самых унизительных бюрократических процедур, которым подвергаются работники сектора HORECA; 
• первые 3 года деятельности штрафы применяться не будут, но будет осуществляться консультационный контроль;  
• регистрация мотивировочной записки станет обязательной по закону, а подконтрольное лицо получит право документировать действия инспектора, с помощью свидетелей, фото-, видео- и аудиосредств.   

«Далее следует второй пакет законов, который в настоящее время разрабатывается. Мы можем повысить производительность и эффективность наших предпринимателей, предоставив им больше свободы и защитив их от коррупции», - отметил Алайба.