Скопировать ссылкуЭкономист: Повышение зарплат бюджетникам может не увеличить покупательную способность
Повышение зарплат бюджетникам с 1 января 2027 года не обязательно приведет к росту их покупательной способности. Если инфляция будет расти такими же темпами, как доходы, реальный уровень зарплат не изменится.
Об этом предупредил экономический эксперт Марин Господаренко в эфире программы În Context на телеканале Moldova 1
По его словам, зарплаты работников государственного сектора должны ежегодно увеличиваться быстрее, чем цены на товары и услуги. В противном случае повышение доходов не приведет к улучшению уровня жизни.
«Самое важное, на что должен обращать внимание государственный служащий, — это уровень инфляции. Мы можем говорить о повышении зарплат на 15% или 25%, но если инфляция составляет 11%, покупательная способность граждан Молдовы снижается. Если зарплата выросла на 11%, а годовая инфляция также составляет 11%, это означает, что фактически доходы не увеличились — покупательная способность осталась прежней. Хорошо, что правительство повышает зарплаты в центральных и местных органах власти, но темпы роста каждый год должны быть как минимум выше инфляции», — пояснил экономист.
Господаренко также обратил внимание на разницу в повышении зарплат между категориями работников. По его словам, более высокий процент прибавки обычно получают сотрудники с низкими доходами, чтобы постепенно сократить разрыв в оплате труда. Однако разница в абсолютных суммах остается значительной.
«Те, у кого зарплаты ниже, постепенно догоняют тех, кто получает больше. Но если твоя зарплата составляет 7 000 или 8 000 леев и ее повышают на 15%, ты получишь немногим более 1 000 леев прибавки. А тот, кто зарабатывает 40 000 или 50 000 леев, получит повышение на 10–12%», — уточнил эксперт.
Кроме того, экономист объяснил, как будут компенсировать возможное снижение доходов отдельных госслужащих после перехода на новую систему оплаты труда. Такая ситуация может возникнуть, например, в налоговой или таможенной службе.
Если после реформы новая зарплата окажется ниже прежней, сотруднику должны компенсировать разницу.
«Если у тебя была достаточно высокая зарплата, а после реформы она окажется ниже, необходимо компенсировать разницу между новым и прежним доходом. Государственные служащие должны понимать, что их зарплата не будет ниже нынешней», — заявил Господаренко.
Скопировать ссылку
