Seavus в Молдове: Новые рабочие места и возможности для IT-специалистов Ⓟ

В их задачи будет входить разработка программных продуктов Seavus, создание информационных систем по различным направлениям для покупателей со всего мира, а также внедрение инновационных решений для бизнеса.

Молдова стала восьмой страной, где Seavus предложит новые вакансии и интересные проекты талантливым IT-специалистам.

Дейян Петрески, COO группы Seavus:

«При выборе новых стран, которые могли бы стать частью истории Seavus, мы придерживаемся точки зрения, что местные таланты — основа успеха. Имеющийся в Молдове пул экспертов в области IT, хорошая инфраструктура и качество знаний последних поколений выпускников Технического университета, создание Moldova IT Park — все это делает Кишинев привлекательным местом для инвестиций и дальнейшего роста». 

Компания Seavus специализируется в области разработки ПО, BSS/OSS, CRM, CEM, индивидуальных решений для бизнеса и бизнес-анализа, ALM, Embedded разработки, создания мобильных и игровых приложений, управляемых и консультационных услуг и подбора персонала.

История компании началась в 1999 году. Сегодня она является транснациональной компанией, которая сотрудничает с мировыми производителями телекоммуникаций, банковскими и финансовыми организациями, производителями электроники и др. Среди 4000 клиентов, с которыми работал и продолжает работать Seavus — Bosch, Cardlay, Bank of New York Mellon, Globalstar Inc, Sunrise, A1, Tele 2 и TDC. Компания также поддерживает партнерские отношениям с такими IT-гигантами, как Oracle, Microsoft (Gold Partner), AWS, Atlassian, ISQTB, Salesforce.

С 2020 года Seavus является частью ARICOMA Group — крупнейшего ICT-холдинга в Чехии. Компании, входящие в группу, предоставляют широкий спектр услуг: от проектирования архитектуры ПО до разработки собственных программных решений и аутсорсинга.

Одна из причин успеха Seavus — непрерывный процесс развития, который выражается в постоянной разработке и внедрении инноваций, совершенствовании и обучению сотрудников, сохранению и приумножению ценностей. Это позволяет компании предлагать актуальные решения своим клиентам, а также создавать лучшие условия работы для своих сотрудников.

Дейян Петрески, COO группы Seavus:

«Когда речь идет о следовании новым тенденциям и технологиям, особенно важно быть действенным и эффективным. Seavus руководствуется потребностями рынка и в то же время работает с компаниями, которые разрабатывают инновационные решения.

У наших сотрудников есть возможность работать с новейшими технологиями не только в процессе создания инноваций для клиентов, но также в качестве членов нашего «Digital Lab Department» и корпоративного сообщества «Open Project», сосредоточенного на создании «тренировочных площадок» для эффективной разработки новых концепций и технологий. Это позволяет сотрудникам знакомиться с новыми технологиями, инструментами, оставаться новаторами и сохранять конкурентоспособность».

Оливера Геговска, HR Manager группы Seavus:

«Компания ежегодно организует конференции, курсы, семинары, сертификационные тестирования с участием менторов из разных стран мира. Seavus основал собственный образовательный центр: «Центр образования и развития Seavus» (SEDC), который действует как самостоятельный и успешный поставщик услуг в сфере обучения на коммерческой основе. Центр непрерывно разрабатывает курсы повышения квалификации и платные обучающие программы в области разработки ПО, дизайна, управления проектами, изучения Scrum-методов и Agile-методологий программирования, а также проводит сертификационное тестирование на основе систем Prometric и VUE». 

На сегодняшний день компания насчитывает более 800 IT-специалистов из 8 стран мира: Швеции, Македонии, Сербии, Беларуси, Боснии и Герцеговины, США, Швейцарии, а теперь и из Молдовы. 

Поэтому помимо работы с ведущими компаниями, Seavus предлагает своим работникам возможность обмениваться опытом, знаниями и технологиями со специалистами из различных стран мира.

«Работа в международной компании означает мультикультурный опыт талантливых IT-специалистов, которые каждый день обмениваются идеями, работают и общаются с другими сотрудниками Seavus, а не только клиентами. Именно это и делает работу интересной, а задачи нетривиальными. Мы поощряем и пропагандируем в нашей компании разнообразие на всех уровнях: технологических пулов, подразделений и департаментов, команд, проектов». 

Работа в Seavus основана на принципе, что создание хороших рабочих условий для сотрудников, баланс работы и личного времени — основа здоровой и мотивирующей среды, способной привлечь талантливых людей. 

 Оливера Геговска, HR Manager группы Seavus: 

«Всем нашим сотрудникам мы предлагаем следующие возможности: дистанционную работу, гибкий график работы и перерывов, гибкий план отпусков, «welcome pack», вознаграждения по случаю юбилеев, оплата спортивных занятий. Компания с удовольствием принимает участие в марафонах по всему миру, устраивает чемпионаты по футболу и мини-футболу.

Также одним из аспектов нашей корпоративной жизни являются развлекательные мероприятия, дружеские неофициальные встречи, оффлайн и виртуальные вечеринки. Чтобы сплотить команду, отдел работы с персоналом организовывает двухдневные коллективные мероприятия — team-building с определенной программой и повесткой дня, посвященной актуальным вопросам и проблемам».

Сейчас Seavus ищет специалистов в Молдове, которые готовы стать частью компании, выйти и успешно развиваться на международном IT-рынке.

Оливера Геговска, HR Manager группы Seavus:

«Культура нашей компании основывается на доверии и уважении. Мы ценим каждого сотрудника. С точки зрения наших ценностей, сотрудник Seavus — это личность, член команды, который стремится к профессиональному росту, он гибкий и заслуживает доверия. Для нас важно мастерство — когда ты отдаешь больше, чем от тебя ожидают. Мы ценим возможность работать с людьми, которые мыслят нестандартно и в то же время готовы изменяться и открыты для нового опыта, инициативными, способными к самоорганизации людьми, которые полагаются на собственные силы. Эти качества определяют сотрудников Seavus и наш стиль жизни». 

Узнать больше о компании и открытых вакансиях можно на официальном сайте seavus.com