Moldcell получила международное признание на Employer Branding Awards 2026 Ⓟ

Компания завоевала бронзу на Employer Branding Awards 2026 в категории «Бренд работодателя года среди крупных компаний» за инициативу ДЕЛАЕМ! (FACEM!), которая объединила корпоративную культуру, профессиональное развитие и опыт сотрудников в единую концепцию.

Эта награда обращает внимание на один из важнейших аспектов современного рынка труда: репутация работодателя формируется прежде всего благодаря опыту людей, которые в нём работают. Когда профессиональное развитие, командная работа, признание достижений и вовлечённость сотрудников становятся частью общей корпоративной культуры, результаты заметны как внутри компании, так и в отношениях с клиентами.

Запущенная в 2024 году инициатива ДЕЛАЕМ! основана на пяти принципах: ориентации на конкретные результаты, действиях без промедления, смелости менять привычное, эмпатии и постоянном совершенствовании. Эти принципы лежат в основе программ профессионального развития, возможностей карьерного роста и участия сотрудников в развитии компании.

Один из примеров такого подхода - подготовка будущих руководителей внутри Moldcell. Согласно данным, представленным в отмеченном наградой проекте, все руководящие должности уровня Head of Section и Unit Head занимают сотрудники, получившие повышение внутри компании. Для специалистов, заинтересованных в долгосрочном карьерном развитии, это подтверждение того, что возможности профессионального роста доступны внутри самой организации.

Ещё одно убедительное свидетельство сложившейся корпоративной культуры Moldcell - многолетняя работа сотрудников в компании. Почти половина команды работает здесь более десяти лет, а некоторые сотрудники остаются частью Moldcell с момента её основания в 2000 году.

  «О корпоративной культуре лучше всего говорят решения самих сотрудников: оставаться в компании, профессионально расти, брать на себя новые обязанности и вместе создавать то, что определяет её будущее. То, что рядом с нами работают люди, посвятившие Moldcell более двух десятилетий, и одновременно приходят молодые специалисты, которые только начинают свой профессиональный путь, многое говорит о созданной нами рабочей среде. ДЕЛАЕМ! придаёт этой культуре общую идентичность и помогает развивать её вместе с трансформацией бизнеса. Международное признание особенно важно, поскольку показывает, что компания из Республики Молдова способна создавать успешные практики в области бренда работодателя, значимые и за пределами местного рынка», - подчеркнула Каролина Бугаян, генеральный директор Moldcell.

Такой подход приобретает особое значение на фоне трансформации Moldcell из телекоммуникационного оператора в поставщика цифровых и финансовых услуг. Расширение бизнеса требует новых компетенций, взаимодействия между командами и постоянной адаптации к изменениям. При этом опыт сотрудников тесно связан с качеством обслуживания клиентов. В первом полугодии 2026 года уровень удовлетворённости клиентов Moldcell (CSAT) составил 91%, а 88% обращений были решены при первом контакте.

Награда Employer Branding Awards 2026 стала продолжением многолетней истории признания Moldcell на рынке труда Республики Молдова. Компания неоднократно входила в число наиболее привлекательных работодателей страны, в том числе занимала первое место в рейтинге TOP Employer, составленном AXA Management Consulting. Международное признание Moldcell получила и ранее: в 2023 году компания стала обладателем People & Culture Award на World Communication Awards - одной из ведущих международных премий в телекоммуникационной отрасли.

Опыт Moldcell показывает, что сильная корпоративная культура может стать одним из ключевых конкурентных преимуществ компании, помогая привлекать и удерживать специалистов, а также развивать бизнес. Признание на Employer Branding Awards 2026 ещё раз подтверждает, что инициативы, созданные в Республике Молдова, способны конкурировать с международными практиками и получать высокую оценку за пределами страны.