Компания Seavus предлагает новые перспективы IT-специалистам в Молдове Ⓟ

О том, какие задачи решают команды, какие технологии используют и что можно ожидать от работы в одной из крупнейших IT-компаний в Европе, рассказывают эксперты и технологические линейные менеджеры компании: 

- Гьоре Захарчев, Technical Line Manager (TLM) for Quality Assurance;

- Игорь Лазаревский, Technology Line Manager (TLM)  for Microsoft Technologies;

- Игорь Йошевски, Technology Line Manager (TLM) for Front-End Technologies;

— Seavus специализируется во многих областях: от разработки ПО, BSS/OSS, CRM, CEM, до индивидуальных решений для бизнеса и консультационных услуг. Как компании удается охватить все эти сферы?

Игорь Лазаревский, Technology Line Manager (TLM)  for Microsoft Technologies:

«В структуре компании Seavus есть несколько подразделений. Некоторые из них связаны с технологиями, другие работают в сфере бизнеса. К первым относятся подразделения Microsoft, Oracle и Embedded технологий, которые заняты в реализации проектов на основе .NET, Java или проектов по созданию встроенных устройств или ПО. Сотрудники этих подразделений — эксперты в области Microsoft, Java, C\C++. Однако мы не ограничиваемся лишь этим технологическим стеком. В нашей компании используются любые средства, которые помогают улучшить проектные решения и решить задачи заказчиков. 

Другие подразделения различаются в зависимости от сферы бизнеса (домена), в которой они работают. Например, есть подразделения телекоммуникаций, банковских и финансовых услуг. Мы оказываем техническую поддержку заказчикам, которые заинтересованы в реализации проектов, требующих участия специалистов, хорошо знающих .NET, Java, Python, VB, машинное обучение, бизнес-аналитику, базы данных».

— Так как Seavus работает с крупными компаниями и лидерами в своих областях (Bosch, Cardlay, Bank of New York Mellon, Globalstar Inc, Sunrise, A1, Tele 2, TD и др.), как команды решают нетривиальные задачи таких клиентов?

Игорь Лазаревский, Technology Line Manager (TLM)  for Microsoft Technologies:

«Все наши проекты достаточно сложные с точки зрения бизнес-задач и технических решений. Мы стремимся создать для наших программистов стимулирующую среду. Даже работая над рядовым проектом, мы пытаемся внедрять новые технологии или применять комбинации программных средств, которые могут в целом улучшить решение.

В последнее время мы работали над проектом, в котором реализовали Event Sourcing  (этот проект еще не завершен) и попытались разрешить все проблемные вопросы, например, согласованность данных и производительности. 

Еще один проект был связан со средой крупного предприятия. Он не только технически сложен, но и требует решения непростой задачи поддержки домена, который работает под большой нагрузкой. Другой проект Seavus реализован на основе технологии Интернета вещей, где мы должны были использовать базовые службы IoT платформы Azure, включая использование Azure Sphere в сочетании с нашим Embedded подразделением. Как видите, удовлетворение от работы, знания и развитие — ключевые ценности компании, которыми мы руководствуемся». 

— Офисы компании находятся в 8 странах мира. Не так давно, Seavus открыла представительство в Молдове, которое сейчас собирает свою команду экспертов. Чем будет заниматься команда в Молдове?

Гьоре Захарчев, Technical Line Manager (TLM) for Quality Assurance:

«В настоящее время наша команда в Молдове работает над задачей автоматизации тестирования в различных проектах и областях. Мы планируем расширить команду и превратить офис в крупнейший центр тестирования программного обеспечения и автоматизации тестирования.

Мы также будем привлекать специалистов в области C#, Java, или FE, но основное внимание будет уделяться тестированию ПО и автоматизации тестирования. Тут будут представлены все подразделения и проекты из разных сферах: банковское дело, финансовые услуги и финансовые технологии, страхование автотранспортных средств, телекоммуникации и биллинговые системы, гэмблинг и беттинг, и т.д». 

 — В сфере IT профессиональный рост самый стремительный. Какие перспективы карьерного роста есть в Seavus?

Гьоре Захарчев, Technical Line Manager (TLM) for Quality Assurance:

«В Seavus есть солидная программа обучения и кураторства в различных сферах. Не только новички, но и более опытные сотрудники могут рассчитывать на значительное развитие карьеры. Мы наблюдаем успешный рост сотрудников других офисов, которые поступили на работу в качестве младших инженеров, прошли обучение и теперь могут выполнять задачи, которые изначально предназначались для более опытных сотрудников». 

— Seavus уделяет особое внимание непрерывному процессу обучения сотрудников. Для этого в компании открыты инновационные лаборатории. Чем они помогают в работе сотрудникам?

Игорь Йошевски, Technology Line Manager (TLM) for Front-End Technologies:

«Инновационные лаборатории — это среда, в которой каждому сотруднику предоставляется возможность участвовать и научиться чему-то новому: специфической архитектуре или языку, предметной области бизнеса. Каждый проект имеет свою специфику и цели. Сотрудники выбирают те проекты, которые им подходят и вызывают интерес.

Навыки, приобретаемые в процессе работы над лабораторными проектами, способствуют повышению стандартов и качества написания кода, улучшению планирования архитектуры, ускорению процесса разработки на основе специальных библиотек и т.д».

 — Одной из ярких примеров того, как знания и опыт используются в компании — платформа SeaQ. Как и для чего она была создана?

Игорь Йошевски, Technology Line Manager (TLM) for Front-End Technologies:

«Сотрудничество и знания — одни из базовых ценностей Seavus, и в то же время они являются серьезной проблемой для крупных компаниях. Новые технологии, методы и процессы возникают каждый день. Мы должны внимательно следить за этим, чтобы обеспечивать для наших клиентов техническую поддержку высокого качества. 

Как найти адекватных сотрудников с требуемыми знаниями, которые могут помочь нам в работе? Как передать наши знания коллегам сегодня и в будущем? Как по достоинству оценить коллег за их особый вклад и готовность к сотрудничеству? 

Платформа SeaQ призвана ответить на эти и многие другие вопросы. Она задумана как инструмент, который обеспечит необходимую среду для людей для поиска ответов на эти вопросы.  

SeaQ возникла на основе инициативы Open Projects (Открытые проекты) наряду с многими другими средствами: репозиторием навыков и средств управления, помощником разработки бюджетов проектов и средствами предпродажного управления, программой создания резюме и т.д. Все эти средства созданы разработчиками для разработчиков, и мы намерены продолжать работу в этом направлении». 

Больше о компании, открытых вакансиях и карьерных перспективах в Seavus можно на официальном сайте seavus.com