Компания Amdaris: корпоративная ответственность в 2021 году Ⓟ

Полному она полностью осознает ту разностороннюю роль, которую должна играть в обществе.

Для Amdaris успех кроется в создании позитивной культуры компании, а также в поддержке местных сообществ и планеты в целом. С ростом числа филиалов и количества сотрудников растет и ответственность компании. Участвуя в различных социальных проектах, Amdaris является хорошим примером для общества. Программы корпоративной социальной ответственности (СSR) нацелены на поддержку культурных, образовательных, экологических и благотворительных инициатив.

«В компании Amdaris корпоративная социальная ответственность (RSC/CSR на английском языке) — это не просто цель на будущее, а бизнес-модель, которая лежит в основе наших повседневных действий. Наши принципы устойчивого бизнеса направлены на людей, планету и прибыль. Эти три направления стали центральными столпами стратегии СSR», — отмечает Влад Нану, исполнительный директор Amdaris.

Компания стремится улучшить жизнь местных сообществ, в которых она работает, создавая возможности для трудоустройства и инвестируя в следующее поколение талантов. Участвуя в различных социальных проектах, Amdaris удается подавать хороший пример обществу. В рамках своей миссии стать углеродно-нейтральной компанией, она участвует в программах СSR, поддерживая и помогая благотворительным организациям реализовать культурные, социальные, образовательные или природоохранные инициативы.

Забота о местных сообществах

Несмотря на глобальные проблемы последних двух лет, компания Amdaris упорно работала над созданием положительного влияния во всех странах, в которых она работает. Многие из этих стран испытывают растущую потребность в it-специалистах для улучшения своего экономического роста.

Одним из примеров этого являются инвестиции компании в реконструкцию нового амфитеатра Технического университета Молдовы. Этот ультрасовременный учебный центр дает университету все необходимые инструменты для взращивания и обучения нового поколения талантливых людей в области IT.

Образование в эпоху пандемии проводится в совершенно нетипичным: полностью онлайн или смешанном формате. Новые условия и требования выявили недостаток технического оборудования во многих школах, и для очень большого количество учащихся из сельской местности эта проблема стала решающей в процессе продолжения обучения.  

Компания Amdaris гордится тем, что ей удалось оснастить три школы в Республике Молдова современными компьютерами, которые помогут улучшить возможности образования в стране.

В 2021 году команда Amdaris в Кишиневе передала рождественские подарки детям в Многофункциональный реабилитационный центр Новых Анен и детям в Унгенах. В результате этой акции более 70 детей и молодых людей получили рождественские подарки, которые не только вызвали улыбки, но и удовлетворили их реальные потребности.

Новое поколение талантливых молодых людей

Помимо тесного партнерства с Техническим университетом Молдовы, Amdaris также сотрудничает с несколькими другими университетами, включая Экономическую академию Молдовы и Государственный университет Молдовы. Специалисты Amdaris проводят занятия по обучению, наставничеству и профориентации по различным темам в IT-индустрии. Летом 2021 года Amdaris предложил 30 бесплатных видеоуроков для студентов и преподавателей факультета математики и информатики Государственного университета Молдовы. Так, Amdaris поддерживает развитие цифровых навыков у молодых людей, помогая им подготовиться к карьере в сфере технологий и способствуя удержанию молодых талантов в стране.

Первую программу стажировки по разработке программного обеспечения компания организовала в 2016 году. Стажеры Amdaris имеют возможность работать под руководством квалифицированных менторов компании, изучать инновационные технологии и методы ведения бизнеса. В прошлом году компания провела в общей сложности шесть стажировок (три в Румынии, две в Молдове и одну в Украине). На участие в программе было подано рекордное количество заявок.

Поддержка сотрудников 

Благосостояние своих сотрудников всегда было и будет приоритетом для компании. Она постоянно ищет пути совершенствования корпоративной культуры и заботы о своих работниках. Поскольку психическое здоровье и эмоциональное благополучие многих пострадали в результате пандемии, компания Amdaris запустила онлайн-платформу Unmind, посвященную физическому и психоэмоциональному здоровью сотрудников. 

Unmind — это цифровая платформа, предоставляющая сотрудникам инструменты, которые могут помочь им справиться со стрессом, беспокойством, выгоранием и предотвратить их. Платформа предлагает мастер-классы по управлению эмоциями, медитации, построению позитивных отношений с окружающими и многому другому. 

Amdaris также организует несколько социальных инициатив, включая ежегодное мероприятие Breast Cancer Awareness Month, проводимое в октябре. В рамках этого мероприятия сотрудникам и членам их семей предлагаются бесплатные образовательные вебинары, посвященные информированию о раке и его профилактике.

Другой важной целью компании является расширение возможностей для женщин в сфере технологий и оказание поддержки тем женщинам, которые хотят работать и развиваться в этой области. В настоящее время 30% технических специалистов и руководителей компании — женщины. Это значительно выше среднего показателя в отрасли. Компания уверена, что организуя технические мероприятия, программы наставничества и семинары для поддержки и поощрения женщин к обучению и развитию карьеры в области технологий, чтобы они могли воспользоваться возможностями самого быстрорастущего сектора в республике, этот процент будет продолжать расти.

Постоянное обучение и развитие

Независимо от этапа карьеры, Amdaris продолжает уделять внимание заботе о своих сотрудниках и следующем поколении технологических талантов, реализуя ряд мероприятий, программ наставничества и регулярных семинаров для обеспечения их роста и развития.

Регулярные семинары, организуемые специалистами компании, охватывают такие темы, как наука о данных/анализ данных. Чтобы всегда иметь высококвалифицированный персонал, который всегда в курсе новых тенденций в области информационных технологий, компания предлагает внешние и внутренние возможности обучения и сертификации для своих сотрудников. В 2021 году 28 «амдаровцев» получили 34 сертификата, подтверждающие их навыки и знания.

Пандемия COVID-19 быстро изменила жизнь и ритм жизни людей во всем мире. Как и многие другие компании, во время пандемии Amdaris внедрила процессы удаленной работе. И по сей день компании поощряет такой формат, предоставляя сотрудникам необходимое оборудование на дому. 

Чтобы безопасно оптимизировать количество людей в своих офисах, компания организовала внутренний онлайн/офлайн хакатон, задачей которого было создать инновационное приложение для бронирования рабочих мест в офисе и реализовать меры социального дистанцирования на рабочем месте.

"Зеленая" миссия

Являясь важной частью обязательства Amdaris стать углеродно-нейтральной компанией, инициатива по посадке леса в Молдове является одним из основных направлений деятельности в рамках более широкой программы социальной ответственности компании.

В 2021 году сотрудники компании успешно посадили более 2 500 деревьев в Криулянском районе, стремясь за несколько лет превратить эту территорию в оживленную долину. Также в 2021 году Amdaris запустила инициативу по посадке деревьев в Тимишоаре (Румыния). Компания намерена использовать экологически чистые ресурсы и процессы, чтобы помочь улучшить устойчивое развитие всех мест, где она работает.

Полный отчет о корпоративной ответственности Amdaris за 2021 год можно посмотреть здесь.