Dacia предлагает сотрудникам до 240 тыс. леев за добровольный уход

В зависимости от стажа работы они могут получить компенсации от 45 тыс. до 210 тыс. леев нетто, сообщает libertatea.ro

Программа запущена на фоне снижения темпов производства на заводе в Миовенах и масштабной трансформации компании, включающей автоматизацию, роботизацию и цифровизацию.

Размер компенсации зависит от стажа:

• до 2 лет — 45 тыс. леев нетто;
• от 2 до 4 лет — 85 тыс. леев;
• от 4 до 8 лет — 125 тыс. леев;
• от 8 до 12 лет — 150 тыс. леев;
• от 12 до 16 лет — 180 тыс. леев;
• более 16 лет — 210 тыс. леев.

Для отдельной категории сотрудников компенсация может достигать 240 тыс. леев нетто независимо от стажа. Речь идет о работниках с подтвержденным профессиональным заболеванием или производственной травмой, приведшей к инвалидности.

К этим суммам добавляется перерасчет дней ежегодного отпуска за октябрь в зависимости от фактически отработанного периода в 2026 году.

Dacia: программа основана на добровольности и соглашении сторон

Представители Automobile Dacia и Renault Technologie Roumanie подтвердили запуск программы и заявили, что она направлена на адаптацию численности персонала, организационной структуры и компетенций для обеспечения конкурентоспособности и выполнения целей стратегического плана futuREady.

В Dacia подчеркнули, что увольнение происходит исключительно на основании соглашения между сотрудником и компанией.

«Программа основана на добровольности и соглашении сторон», — заявили представители Dacia.

Подать заявления сотрудники могут с 5 по 20 октября 2026 года. После этого заявки будут рассмотрены, а согласование руководства запланировано на 21–23 октября.

Для сотрудников, чьи заявки будут одобрены, трудовые договоры прекратят действие с 1 ноября 2026 года.

Последним фактически отработанным днем станет 30 октября. Выплата компенсаций будет произведена вместе с окончательным расчетом по зарплате за октябрь.

Почему Dacia запускает новую программу

Программа появилась на фоне сокращения производства на заводе в Миовенах. По словам лидера профсоюза Automobile Dacia Виорела Унгуряну, мера связана со снижением объемов производства после периода ремонтных работ.

«Компания начала третий этап добровольных увольнений, поскольку после ремонтных работ производство сократилось еще на 100 автомобилей в день, и сейчас мы выпускаем 1060 автомобилей в день», — заявил Унгуряну.

Изменился и рабочий график

«График был скорректирован с двух с половиной смен до двух с четвертью», — объяснил профсоюзный лидер.

По его словам, изменение графика привело к появлению избыточного персонала, численность которого планируется сократить за счет добровольных уходов..

В июне около 200 инженеров и специалистов Технического центра в Титу и Automobile Dacia также были охвачены другой программой добровольного ухода с аналогичными компенсациями — до 210 тыс. леев на человека.

Мера является частью глобальной стратегии Renault Group, которая решила сократить численность сотрудников инженерных центров примерно на 20%. Решение затрагивает несколько тысяч работников по всему миру.