Как сообщают СМИ, женщина регулярно приходила на работу между 6:45 и 7:00 утра, хотя ее трудовой договор предусматривал начало смены в 7:30. Раннее появление вызывало недовольство руководства: сотрудница начинала работу раньше коллег и нарушала установленный порядок, передает odditycentral.comПервое предупреждение она получила еще в 2023 году, но продолжала приходить раньше положенного, несмотря на замечания и намеки на последствия. В итоге руководство приняло решение уволить сотрудницу за «серьезный проступок», заявив, что у нее не было рабочих задач в столь раннее время, а значит, она не приносила компании пользы.Работница решила оспорить увольнение в общественном суде Аликанте, однако судья встал на сторону работодателя. В решении говорится, что постоянное игнорирование предупреждений подорвало доверительные отношения между сторонами.«Поведение работника повлияло на отношения доверия и лояльности, которые значительно пострадали, поскольку, несмотря на предупреждения компании, заявительница продолжала входить на территорию предприятия раньше установленного времени», — отмечается в судебном постановлении.
