На мероприятие собрались председатели отраслевых профсоюзных федераций – женщины и мужчины, а также некоторые из территориальных представителей CNSM, передает vocea.mdКак отметил председатель CNSM Олег Будза, 56% от общего числа членов профсоюза – женщины.«Соблюдение прав работников, в том числе женщин, постоянно находится в центре внимания CNSM. Значительную часть отраслевых профсоюзных федераций возглавляют женщины. Стратегия CNSM предусматривает обеспечение равных возможностей для женщин и мужчин. Следует признать, что в нынешнем правительстве много представительниц прекрасного пола, но остается решить еще немало проблем, в том числе улучшить условия труда женщин. Эти проблемы будут затронуты на встрече с премьером Майей Санду, которая состоится в ближайшее время. На недавней встрече с министром здравоохранения, труда и социальной защиты Аллой Немеренко были обсуждены аспекты, связанные с ценами на лекарства», — подчеркнул профсоюзный лидер.Председатель Женской комиссии CNSM Люба Ротару отметила, что Форум Женской комиссии проводится в период, когда в самом разгаре публичные дискуссии по проекту национального бюджета, бюджета государственного социального страхования и бюджета медицинского страхования. По ее словам, наиболее острые проблемы, нуждающиеся в решении, это обеспечение достойными рабочими местами, повышение единовременного пособия при рождении ребенка, борьба с нелегальной занятостью, сокращение пенсионного ценза для женщин до 60 лет, открытие ясельных групп в детских садах, увеличение доли средств для профилактики заболеваний.Вице-председатель Женской комиссии CNSM Анжела Отян обратила внимание на проблему миграции рабочей силы. «Каждый день эмигрируют молодые люди, которые уже не возвращаются. Необходима социальная политика в отношении молодежи. В последнее время страну покидают и богатые люди. Законы в Республике Молдова хорошие, но для их соблюдения нужен иной подход, все – от мала до велика – должны соблюдать законодательство», — сказала Анжела Отян. Профсоюзный лидер подчеркнула и аспекты, связанные с психологическим притеснением на рабочем месте: «К сожалению, у нас об этом явлении редко говорят, хотя в Европе на этом делают упор. Я особо не слышала, чтобы женщины, подвергающиеся психологическому давлению, обращались в Центр по борьбе с дискриминацией или в судебную инстанцию. Профсоюзы в сотрудничестве с работодателями способны решить проблему еще в зародыше».Вице-председатель Федерации профсоюзов работников связи Елизавета Юрку предложила государству принять меры по введению максимального плафона пенсии. «Существует огромнейший разрыв между минимальной и максимальной пенсией, это дискриминация и пренебрежение по отношению к тем, кто получает минимальную пенсию», — высказала мнение Елизавета Юрку.И представитель CNSM в Единецком районе Стелла Чобану обозначила целый ряд проблем, которые профильным органам надлежит решить. «В последнее время были повышены тарифы на электроэнергию, но зарплаты и пенсии остались прежними. Государству следует выделять компенсации для этого. Кроме того, на 5% повысились цены на 1950 наименований лекарств, увеличились и цены на некоторые продукты питания. У земледельцев нет рынка сбыта. Нужно, чтобы мобильные группы врачей выезжали в села», — заявила Стелла Чобану.В Форуме Женской комиссии приняли также участие представитель CNSM в Унгенском районе Родика Лупу, советник президента страны Виорика Думбрэвяну, депутат Дан Перчун, начальник управления Министерства здравоохранения, труда и социальной защиты Лилия Паскал, заместитель директора Национальной медицинской страховой компании Юрие Осояну, начальник управления Национального агентства по безопасности пищевых продуктов Лариса Пунгэ.