Персонал сферы образования этого района пожаловался на то, что после внедрения Закона № 270 от 23.11.2018 сократилось число часов, отрабатываемых сторожами в ночное время. Соответственно, повышение зарплаты далеко от ожиданий работников. До внедрения указанного закона ночное время считалось с 18.00 до 7.00, а теперь – с 22.00 до 7.00, передает vocea.mdКак отметила в Кантемире старший консультант Департамента социально-экономической защиты CNSM Елена Димитриу, сторожа, работающие в реальном секторе, получают одну зарплату, а в бюджетном – другую.«Коллективные трудовые договоры на уровне предприятия могут предусматривать надбавки к зарплате для сторожей, которые трудятся посменно. Как гласит Трудовой кодекс, сторож не может работать больше 12 часов в сутки, после этого ему должны предоставить время для отдыха. В рамках Министерства здравоохранения, труда и социальной защиты была создана комиссия, которая рассматривает, в том числе, аспекты оплаты труда сторожей. Необходимо методическое руководство по расчету заработной платы сторожей, которое будет единым для всех областей бюджетного и реального секторов. Я проконсультировалась с юристом, который сообщил, что труд в ночные часы должен оплачиваться так же, как и в дневное время. Я не согласна с этим утверждением, ведь человек, по сути, трудится, когда на самом деле ему положено отдыхать. Да, отработав в ночное время, он отдыхает 24 часа, но его нормальный ритм работы и отдыха нарушен».Заведующая одним из кантемирских детских садов поведала, что некоторые воспитатели оказались в ситуации, когда им приходится возвращать деньги государству после проверок, проведенных представителями Финансовой инспекции.«У нас побывали представители Финансовой инспекции и проверили документы за 2012-2018 годы. В настоящее время воспитатели, которые трудились сверхурочно, должны вернуть государству по пять-шесть тысяч леев за 2015-2018 годы. Налоговый инспектор объясняет свое решение тем, что в детском саду слишком много работников, учитывая количество детей. Но на самом деле нам нужен и рабочий, так как у дошкольного учреждения есть участок площадью два гектара, на котором растут свыше 300 фруктовых деревьев. На основании решения местного совета мы получили половину ставки дворника и половину ставки садовника», — сообщила нам заведующая детским садом в районе Кантемир.Как уточнила Елена Димитриу, администрации детского сада надлежит составлять штатное расписание с учетом денег, получаемых из государственного и местного бюджетов, а акт проверки, изданный Финансовой инспекцией, можно обжаловать в судебной инстанции. «Если необходимо, можем направить письмо в Кишиневскую финансовую инспекцию. Почему кантемирский инспектор должна приносить государственному бюджету необоснованные доходы? В бюджет не возвращается ни копейки без согласия работника», — подчеркнула представительница CNSM.В другом контексте советник председателя CNSM Василе Па-трашку сообщил, что профсоюзы требуют, чтобы каждый год на заседании правительства рассматривалось положение в области охраны здоровья и безопасности на рабочем месте.«В Республике Молдова есть предприятия, где некоторые рабочие места представляют угрозу для работников. Именно поэтому каждый год происходят тяжелые или даже смертельные несчастные случаи на производстве. Только в 2018 году зафиксировано 28 производственных происшествий с летальным исходом. По случаю Международного дня памяти работников, погибших на рабочем месте, CNSM выделяет семьям погибших на работе материальную помощь в размере пяти тысяч леев. В нашей стране практически невозможно проводить на предприятиях внезапные проверки, даже действующее законодательство этому препятствует. CNSM настаивает на изменении этой законодательной нормы, чтобы можно было устраивать внезапные проверки», — заметил Василе Патрашку.Елена Димитриу, Василе Патрашку и адвокат CNSM Михаил Львовски предоставили бесплатные консультации членам профсоюза Кантемирского района в рамках объявленной CNSM кампании «Профсоюзный адвокат».