Такие данные представил начальник Департамента социально-экономической защиты CNSM Серджиу Юрку в ходе семинара для членов Молодежной комиссии Федерации профсоюзов работников химической промышленности и энергетических ресурсов (ФПХПЭР), цитирует vocea.md.«По данным Национального бюро статистики, в III квартале текущего года уровень безработицы в стране был равен 2,2%, что ниже, чем в третьем квартале 2017 года (3,4%). Среди мужчин безработица составила 2,6%, а среди женщин – 1,7%; в городах этот показатель равен 3,5%, а в сельской местности – 1,2%. Вместе с тем, среди молодежи в возрасте 15-24 лет уровень безработицы составил 6%, а в возрастной категории 15-29 лет он был равен 3,6%», — уточнил представитель CNSM.По словам председателя ФПХПЭР Маргареты Стрестьян, многие соискатели, которые приходят устраиваться на работу в газовую отрасль, имеют педагогическое образование. После трудоустройства они получают вторую специальность.Лидер ФПХПЭР также сообщила, что Коллективное соглашение на уровне отрасли на 2018-2021 годы предусматривает ряд гарантий для молодых специалистов. «Документ гласит, что за непрерывную работу в отрасли устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу, она составляет 5% за трудовой стаж продолжительностью от года до пяти лет, 10% за трудовой стаж продолжительностью от пяти до 10 лет, 15% за трудовой стаж от 10 до 20 лет и 20% за трудовой стаж свыше 20 лет. В соответствии с Коллективным соглашением на уровне отрасли, работодатель не может расторгнуть индивидуальный трудовой договор с молодым специалистом в связи с сокращением штатов в течение года с момента его подписания».Председатель Молодежной комиссии ФПХПЭР Роман Цуркан отметил, что работникам газовой сферы, находящимся на последнем году обучения, разрешается отсутствовать на работе несколько часов, чтобы в это время посещать курсы. После завершения учебы, однако, продолжительность их ежедневной работы составляет восемь часов.Директива ЕС о работе в ночное время«Республике Молдова предстоит включить в национальное законодательство директиву ЕС, которая гласит, что лица, которым предстоит работать в ночное время, должны пройти медицинское обследование, прежде чем начать такую деятельность», — отметил в рамках семинара главный консультант CNSM Серджиу Морарь. Он уточнил, что для ночной работы во вредных условиях коллективный трудовой договор может предусма-тривать надбавки к заработной плате, которые могут быть выше, чем те, которые предусмотрены действующим законодательством. В то же время трудящиеся, чья работа связана с повышенными психоэмоциональными усилиями, могут воспользоваться дополнительным оплачиваемым отпуском.«Роль индивидуальных трудовых договоров повысится с 1 января 2019 года, поскольку с этой даты будут отменены трудовые книжки. Статья 71 Трудового кодекса предусматривает, что труд, осуществляемый без заключения индивидуального трудового договора, классифицируется как недекларированный труд. В соответствии со статьей 551 Кодекса о правонарушениях, использование недекларированного труда влечет наложение штрафа на физических лиц в размере от 60 до 90 условных единиц, на должностных лиц в размере от 150 до 210 условных единиц и на юридических лиц в размере от 210 до 300 условных единиц во всех случаях за каждого выявленного работника».