Мероприятие было организовано Генеральным советом Профсоюзной федерации образования и науки (FSEȘ). Разумеется, участники не обошли вниманием проблемы педагогов, а также задачи, которые необходимо наметить для решения этих сложностей, пишет vocea.md.Несовершенный закон«Проблем много, но мы в основном настаиваем на поправках для внесения изменений и дополнений в Закон о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере и нормативные акты по его внедрению. Предлагаемые поправки предусматривают целый ряд преимуществ для работников этого сектора. Речь идет и об условиях деятельности университетских кадров, у которых нет научного звания. На этот счет мы получили из министерства сигналы о том, что проблему довольно скоро решат», — сообщил председатель FSEȘ Генадие Донос.Профсоюзники предлагают установить педагогическим работникам раннего образования, начального, гимназического и лицейского циклов, а также профессионально-технического образования класс оплаты труда «56». В настоящее время класс оплаты труда этим категориям устанавливается дифференцированно, что приводит к дискриминации среди педагогических работников среднего общего образования.Поправки касаются и необходимости пересмотреть величину надбавки за ученые степени и научные звания, которая не пересматривалась с 2014 года.Недовольны тем, что остались без материальной помощи«Педагогические кадры недовольны тем, что остались и без материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску. После достаточно сложного года работы каждый нуждается в восстановлении сил, поэтому материальную помощь, действительно, целесообразно выплачивать. У преподавателей также была возможность пройти медицинское обследование, пройти лечение, поправить здоровье в санатории. Да, теперь зарплату немного подняли, но она еще не обеспечивает преподавателю достойную жизнь, тот еще не может позволить себе какие-то траты», — заявила газете «Vocea poporului» председатель Хынчештского районного совета FSEȘ Анна Чимпоешу.Напомним, что в результате утверждения Закона о единой системе оплаты труда в бюджетном секторе, который вступил в силу с 1 декабря 2018 года, пересмотрели структуру заработной платы работников государственного сектора. В соответствии со ст. 10 названного закона, материальная помощь и годовая премия (13-я зарплата) уже не относятся к составляющим месячной заработной платы.В системе все больше пожилых преподавателейНа обсуждение вынесли и проблему старения преподавательских кадров. Председатель Штефан-Водского районного совета FSEȘ Виктор Сынкетру привел в качестве примера положение дел в своем районе. «За 10 лет в район Штефан Водэ приехали трудиться 24 молодых преподавателя. Из них на сегодняшний день остались только три или четыре – остальные уехали. Если лет 10 тому назад средний возраст преподавателей в районе составлял 41-42 года, то теперь достигает уже 48 лет. В некоторых школах более половины работников – пенсионеры. Этот факт должен вызывать наше беспокойство», — подчеркнул Виктор Сынкетру.Обратили участники мероприятия внимание и на то, что из-за нехватки педагогических кадров некоторым преподавателям приходится вести два разных предмета, а также разрываться между двумя школами, чтобы проводить соответствующие уроки.«У нас более 60 учителей ездят на работу из одного села в другое. На эти проблемы мы уже обращали внимание, но они так и остались нерешенными. Хотя кое-какие подвижки все же были, хотя начинающим преподавателям стали платить больше, это не служит для них мотивацией для работы в системе», — подытожил Виктор Сынкетру.Судя по докладу Министерства образования, культуры и исследований, для обеспечения потребностей школ и детских садов необходимо свыше 2000 педагогических работников.