Potrivit NBC News, costurile variază între 2.885 de dolari şi 10.125 de dolari în funcţie de sectorul de activitate şi de funcţia pe care fumătorul o ocupă în cadrul companiei.Astfel, pentru fiecare fumător, angajatorul pierde anual aproximativ 3.077 de dolari, în vreme ce absenteismul costă companiile circa 517 dolari per angajat.Mai mult, în cazul angajatorilor care fac asigurări de sănătate, costurile suplimentare pentru fumători pot ajunge până la 2.056 de dolari.„Deşi toţi angajaţii sunt neproductivi ocazional dintr-un motiv sau altul, cercetarea a arătat că fumătorii au un impact negativ mai mare asupra productivităţii acestora din cauza pauzelor dese pe care le fac şi absenteismului”, a explicat Micah Berman, coordonatorul studiului.În acest context, multe companii au adoptat deja măsuri specifice, unele impunându-le angajaţilor fumători să cotizeze suplimentar la fondul de sănătate. Pe de altă parte, există tendinţa ca persoanele dependente de nicotină să fie refuzate încă din faza interviului de angajare.Există însă voci care spun că acest lucru nu ar trebui să fie un factor de decizie.„Credem că angajatorii ar trebui să aibă o atitudine mai constructivă şi să nu pedepsească fumătorii. La interviul de angajre ar trebui să se vadă dacă candidatul are sau nu calităţile necesare locului respecvti de muncăş; ar trebui să ofere sprijin angajaţilor care doresc să renunţe la fumat”, a explicat Dr. Ezekiel Emanuel, de la Universitatea din Pennsylvania.În prezent, 19% dintre adulţii din SUA fumează, iar aproximativ 443.000 de persoane mor prematur în fiecarea an din cauza dependenţei de nicotină.
