В прошлом году Молдова потеряла 37 000 сотрудников

Это сокращение примерно на 6% и одно из самых значительных за последние два десятилетия, причиной которого стало увольнение сотрудников, пишет mold-street.com

Данные указывают на постоянное сокращение рабочей силы, констатирует Национальное агентство занятости (ANOFM) Республики Молдова в исследовании «Прогноз рынка труда на 2023 год с точки зрения работодателей и Барометр возможностей трудоустройства».

По данным ANOFM, в 2022 году нехватку рабочей силы ощущало большинство работодателей, особенно в частном секторе (65%).

Наибольший дефицит рабочей силы ощущался в сфере оптовой и розничной торговли; техническом обслуживании и ремонте автомобилей и мотоциклов - 22%. Далее следует обрабатывающая промышленность - с 14%, государственное управление и оборона; обязательное социальное страхование - 12% и сектор здравоохранения и социальной помощи - 8%.

Исследование показывает, что доля работодателей, не имеющих постоянной рабочей силы, в 2022 году составила около 18% и увеличилась по сравнению с предыдущим годом на два процентных пункта (2021-16%).

«В результате нехватки рабочей силы в течение 2022 года, согласно отчетам работодателей, не могли быть заполнены около 10 000 вакансий, большая часть из которых находится в муниципии Кишинев. Основными причинами, выдвигаемыми работодателями в связи с нехваткой рабочей силы, являются нехватка квалифицированных кадров с опытом, малое количество соискателей и невозможность предложить адекватную заработную плату», — говорится в исследовании ANOFM.

Виной тому энергетический кризис и война в Украине.

«Малые и средние предприятия больше всего пострадали от кризиса, и основные факторы, повлиявшие на их деятельность, связаны с тем, что они сильно пострадали от энергетического кризиса, войны у границы с Республикой Молдова, нарушения цепочки поставок и снижение спроса на товары/продукты/услуги», — говорится в исследовании.

Специалисты ANOFM утверждают, что такая же тенденция наблюдается и на 2023 год, а штатная численность может сократиться примерно на 9000 человек до 586400 человек.

Согласно исследованию, наибольшую долю в общей численности составляют работники оптовой и розничной торговли - 17,4%, государственного управления и обороны - 16,9%, обрабатывающей промышленности - 15%, за ними следуют здравоохранение и социальная помощь - 10%. С территориальной точки зрения – 56% от общего числа работников (или каждый второй) приходится на муниципий Кишинев.

Следует отметить, что власти прилагают усилия, чтобы помочь экономическим агентам сохранить рабочие места и создать новые.

Например, в целях стимулирования инвестиций в бизнес в ближайшие три года к налогу на реинвестированную прибыль применяется нулевая ставка.

В то же время программы финансирования и гранты для МСП реализуются через ODA, чтобы помочь бизнесменам сохранить и даже расширить свой бизнес.

Согласно ANOFM, краткосрочный прогноз рынка труда направлен на предвидение потребностей рынка труда и сокращение разрыва между обучением, предлагаемым учебными заведениями, и потребностями экономических агентов.