Проект устанавливает единую систему оплаты труда в бюджетном секторе и включает принципы, правила и процедуры определения прав на заработную плату в отношении иерархии функций в бюджетном секторе. Унитарный характер будет применяться ко всем категориям работников бюджетного сектора, а зарплата будет состоять из фиксированной и переменной части. Переменная часть будет зависеть от производительности сотрудника и конкретных аспектов работы.Новые правила определяют месячную зарплату как денежный платеж, который включает базовую зарплату и все бонусы, вознаграждения и другие права на заработную плату, предоставляемые каждой категории сотрудников бюджетного сектора. Базовая заработная плата будет фиксированным компонентом ежемесячного вознаграждения, на которое имеют право сотрудники бюджетных подразделений, соответствующие классу заработной платы, в зависимости от категории квалификации и продолжительности службы. В рамках проекта создается Реестр бюджетных операций, который будет состоять из 8 групп профессиональной деятельности в бюджетных сферах, обозначенных буквами. К ним относятся государственное управление, правосудие, национальная оборона, государственная политика и государственная безопасность, образование и исследования, культура, социальная помощь и здравоохранение и т. д. Органом, ответственным за управление реестром, является Министерство финансов.Одна из социальных гарантий новой системы оплаты труда заключается в том, чтобы сохранить общую заработную плату, если в соответствии с новыми правилами оплаты труда работник получил ставку ниже, чем ранее.Минимальное значение для самого низкого класса заработной платы предлагается установить на уровне 1500 леев для большинства категорий работников бюджетного сектора. Стоимость реализации проекта в учреждениях, финансируемых из государственного бюджета и местных бюджетов, оценивается в 3 950 000 леев в среднесрочной перспективе (2019-2021 гг.). Средства предусмотрены в среднесрочной бюджетной структуре. Ожидается, что к 2021 году примерно на 30% возрастет среднемесячная зарплата сотрудников учреждений, финансируемых из государственного бюджета и более 55% из местных бюджетов.Новая система должна вступить в силу 1 декабря.Законопроект о единой системе оплаты труда в бюджетном секторе должен быть принят в окончательном чтении.